您当前位置:公务员考试网 > 公选遴选网 > 公开选拨 > 招考信息 > 招考公告 > 山东 > 2019年诸城市竞争性选拔年轻副科级领导干部人选10名

2019年诸城市竞争性选拔年轻副科级领导干部人选10名

2019-10-19 08:44:15 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:公选遴选网 来源:未知

【导读】华图公务员遴选考试网为您整理了2019年诸城市竞争性选拔年轻副科级领导干部人选公告,报名时间:2019年10月21日—24日(上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)。

为了方便各位考生及时了解遴选相关信息,华图公务员遴选考试网将及时为大家发布遴选公告遴选考试通知等内容,请各位考生持续关注,祝大家顺利上岸!

诸城市竞争性选拔年轻副科级领导干部人选公告

为进一步拓宽选人用人视野,加大优秀年轻干部培养选拔力度,经市委研究,决定面向全市竞争性选拔部分年轻副科级领导干部人选。

一、指导思想

坚持和加强党的全面领导,深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,落实新时期好干部标准,以推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,建设忠诚干净担当的高素质专业化领导干部队伍为目标,坚持德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、人岗相适、人事相宜,坚持注重实绩、群众公认,着力选拔政治过硬、敢于负责、勇于担当、善于作为、工作实绩突出、富有激情、充满活力的优秀年轻干部,为推动全市经济社会高质量发展提供坚强干部队伍保障。

二、选拔职位和数量

镇街事业单位正职(副科级)人选10名。

三、选拔范围

诸城市党政群机关、事业单位(不含学校、医院,含垂直管理单位)中在编在职的国家正式干部。

四、报考资格条件

除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外,还应符合以下资格条件:

1、1992年1月1日以后出生;

2、具有全日制大学本科及以上学历;

3、任科员级职务或职级满1年(含事业单位相当层次职务,任职时间计算截至2019年10月31日),或现任四级主任科员;

4、近3年年度考核结果均为称职(合格)及以上等次;

5、身体健康。

有下列情形之一者,不得报名:干部档案造假,或者以不正当手段骗取职务、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉或者其他利益,情节严重的;配偶已移居国(境)外的;曾受过司法机关刑事处罚的;处于诫勉、组织处理或者党纪政务处分规定的提拔使用限制期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;政法系统定向招录人员未满规定服务期限的;任职试用期未满的;其他不宜报名参加的。

五、方法步骤

1、部署发动。通过新闻媒体发布竞争性选拔公告,认真做好宣传发动工作。

2、公开报名和组织推荐。采取个人自愿和组织推荐相结合的方式,对符合报考条件的人员,由所在单位党组织对人选资格条件、德才表现、廉洁自律等情况进行审核把关,经集体研究后提出推荐人选,呈报书面推荐材料。推荐材料包括:《报名人选推荐报告》《竞争性选拔年轻副科级领导干部人选报名登记表》《竞争性选拔年轻副科级领导干部人选报名情况汇总表》(各一式两份,附电子版,见附件),并提供报考人员身份证、学历和学位证书原件及复印件各2份,近期1寸免冠彩照4张及电子版等。由所在单位在规定时间统一报名。

报名时间:2019年10月21日—24日(上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)

报名地点:市委组织部干部科(一楼档案室对面房间)。

3、资格审查。市竞争性选拔工作领导小组办公室按照报考的资格条件,对报名人选的报名材料和档案进行资格初审。经审查合格的,发给准考证,凭准考证和本人身份证,在规定时间到指定地点参加面试。经资格审查合格参加面试的人数与选拔职位的比例若低于3:1,则相应核减选拔数量。

资格审查贯穿竞争性选拔工作全过程,对不符合条件要求的,随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的,一经发现,严肃查处。

4、面试(时间、地点另行通知)。委托专业机构命题并组织面试。主要测试应试人员综合分析、逻辑思维、语言表达、处理具体问题的能力。面试成绩满分为100分。

根据面试成绩,由高分到低分,按照与选拔职位1.5:1的比例确定考察对象,成绩相同的,按姓氏笔画排序,最后一名成绩相同的,一并列为考察对象。考察对象的面试成绩在龙城先锋网等媒体公布。

5、征求意见。对考察对象以书面形式分别征求纪检监察、综治、检察、信访、卫健等部门的意见,集中审核其干部档案。发现有影响提拔使用问题的,取消考察对象资格,按面试成绩依次递补。

6、组织考察。组成考察组,采取民主测评和个别谈话的方式对考察对象进行考察。主要考察思想政治素质、组织协调能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、群众公认程度以及发展潜力等情况。

7、研究任用。市委组织部部务会根据面试成绩和考察情况,按照与选拔职位1:1的比例,集体研究确定拟任人选,并综合干部的现实表现、专业特长等有关情况,研究确定人选使用意见。

8、任前公示。对确定的拟任人选面向社会进行公示,时间为5个工作日。公示期间发现影响使用问题的,取消其任用资格,空缺名额不再递补。未发现影响提拔使用问题的,办理任职手续。

实行一年的试用期。试用期满考核胜任的,正式任职;不胜任的,免去试用职务,回原单位工作。

六、组织领导

竞争性选拔工作在市委领导下进行,成立市竞争性选拔工作领导小组,并设立办公室,具体负责组织实施。设立监督举报电话(6212380、6113203),确保公开、公平、公正。严肃纪律要求,对竞争性选拔工作中出现的违规违纪行为,按照有关规定严肃处理。

咨询电话:6113203

电子邮箱:zcswzzbgbk@wf.shandong.cn

附件1:诸城市竞争性选拔年轻副科级领导干部人选报名登记表

文件类型: .doc 9145046ad4a184e582c52e872e57bf7b.doc(49.00 KB)

附件2:诸城市竞争性选拔年轻副科级领导干部人选报名情况汇总表

文件类型: .doc 7837047768858b6cf6cc25d9e760fcc2.doc(37.00 KB)

诸城市竞争性选拔工作领导小组办公室

2019年10月17日

(编辑:wangwenling)

华图教育APP客户端下载

遴选公告预约