2020年蒙阴县开展竞争性选拔优秀年轻干部（人选）18名

蒙阴县关于开展竞争性选拔优秀年轻干部(人选)工作的通知

为认真贯彻落实中央和省、市委关于大力发现培养选拔优秀年轻干部的部署要求，着力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的高素质专业化年轻干部队伍，为“绿富美”新蒙阴建设提供坚强组织保证，经县委研究，决定面向全市竞争性选拔部分优秀年轻科级干部(人选)。现就有关事项通知如下：

一、选拔数量：

正科级干部人选3名;乡镇(街道)行政副科级领导干部15名。

二、报名范围

面向全市在编在岗具有公务员或干部身份人员(不含教育、卫生系统)。

三、资格条件

报名人员除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》等相关规定外，还应符合以下资格条件：

(一)正科级干部人选。任职满2年的副科级干部(含相当职务层次，任职时间计算截至2020年8月31日);具有大学及以上学历;1985年1月1日以后出生;具有正常履行职责需要的身体条件。

(二)乡镇(街道)行政副科级领导干部。需任科员级满3年(时间计算截至2020年8月31日)，具有全日制研究生及以上学历的可放宽至试用期满合格;1990年1月1日以后出生;具有全日制大学本科及以上学历;具有正常履行职责需要的身体条件。

有下列情形之一者，不得报名：曾受过司法机关刑事处罚的;受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;上一年年度考核结果为基本称职(基本合格)及以下等次的;有其他影响使用情形的。

四、方法步骤

(一)个人报名。符合条件的人员，有报名意愿的，向所在部门单位党(工)委(党组)报名，填写《竞争性选拔优秀年轻干部(人选)报名登记表》，签订承诺书。

(二)组织推荐。各部门单位党(工)委(党组)根据竞争性选拔的资格条件，结合干部日常表现进行择优推荐，无符合条件的不再推荐。各单位党(工)委(党组)要对报名人选的年龄、学历、身份、工作经历等进行严格把关，研究提出正式推荐人选，填写《竞争性选拔优秀年轻干部(人选)报名汇总表》，形成推荐报告。

(三)资格审查。蒙阴县委组织部对推荐人选的资格条件及有关材料进行审核，资格审查贯穿竞争性选拔工作全过程，对不符合资格条件的人选，一律取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。如选拔数量与通过资格审查人数不足1:3比例的，则按比例相应减少选拔计划数。

(四)笔试。主要测试报名人员对应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析、解决实际问题的能力，满分100分(权重30%)。

(五)面试。根据理论水平测试成绩，从高分到低分确 定进入面试人员，进入面试人员与选拔数量的比例一般不低于3:1。面试重点考察了解入围人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面能力，满分100分(权重40%)。

(六)业绩评价。对进入面试范围的人员，安排其填写《个人履历业绩信息采集表》，并签订诚信承诺书。对其任职经历、专业素养、工作实绩、考核奖惩等履历业绩情况进行综合分析评价，满分100分(权重30%)。

（编辑：wangwenling）