【2019年遴选议论文】基层干部需坚持“四创新”

基层干部需坚持“四创新”

基层干部要有“为官一任、造福一方”的使命感和责任感，行使好党和人民赋予的权力，把党的方针政策同实际有机结合起来，开拓创新，谋划发展，开辟发展新途径，突破常规，出奇制胜，以创新促发展。笔者认为，基层干部需坚持“四创新”。

在学习中要创新。基层干部要从自身做起，把加强学习作为政治责任、精神追求、思想境界，把理论学习与探索解决地方经济社会发展的实际结合起来，努力做到学以立德、学以增智、学以致用、学以创新。牢固树立终身学习的观念，排除种种干扰，把心思和精力放在学习上，不断充实自己，丰富自己，提高自己，做勤于学习、善于思考的典范。

在改革中要创新。改革是经济社会发展的强大动力，基层干部要正确处理好改革发展稳定的关系，把改革的力度、发展的速度和人民群众统一起来，抓改革，促发展。要用宽广的眼界、战略的眼光和理性的思维分析判断形势，正确处理矛盾，理顺不同利益间关系。要严格依法办事，主动转变职能，依法行政，营造一个安定团结的政治局面。

在实干中要创新。创新之要，重在实干。基层干部要大力发扬实干精神，围绕经济建设中心，抓住机遇，迎接挑战，克服困难，把加快发展的立足点放在真抓实干、开拓创新上，大胆地想，勇敢地试，坚决地干，特别要在项目建设、计划生育、结构调整等重点工作上出实招，使绝招，用新招，创造特色，培育典型，推动整体工作上水平、上台阶。

在总结中要创新。基层干部在工作中，要在创造性实践的基础上，不断总结，不断探索，不断完善。要全面总结成功的经验，更要汲取失误的教训，不能凭经验办事、想当然办事，不能故步自封、裹足不前。要把继承与创新有机结合起来，寻找新规律，发现新问题，提出新思路，制定新举措，千方百计增加群众收入，开创改革和发展的新局面。

（编辑：公遴选编辑）