2017浙江省余姚市人民政府招商局选调1人(2)

    （二）面试

    面试注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测评。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试时间、地点另行通知。

    （三）考察

    根据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定考察对象。考察内容主要为被考察对象的德才表现、选调资格条件、能岗相适度情况以及身体状况等，如不符合选调条件或弄虚作假者，取消选调资格。因放弃考察或考察不合格而空缺的考察名额，根据面试成绩从高分到低分依次递补。

    （四）调动

    根据考察结果，经局党组集体研究确定拟选调人选。经公示7天无异议的，按有关规定报相关部门办理调动手续。有异议的，经核实如不具备选调要求的，取消选调资格，并不再递补。

    本次选调，如无合适人选，允许选调职位空缺。

    五、其他相关规定

    （一）有关选调要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先填写；

    （二）工龄计算截止2017年2月22日，按满12个月为1年计算，凡在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历不能计算入工龄；

    （三）报名资料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理；

    （四）根据相关规定，中层干部调动到新单位后，不再保留中层待遇；

    （五）根据事业单位岗位设置有关规定，原聘任管理岗位或专业技术职称的事业人员，在调入新单位后根据岗位设置情况重新认定岗位类别及等级；

    （六）本公告由余姚市人民政府招商局负责解释。

    余姚市人民政府招商局

    以上是2017浙江省余姚市人民政府招商局选调1人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选遴选频道。

（编辑：admin）