2019年余姚市残疾人联合会公开选调工作人员1名

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余姚市残疾人联合会公开选调工作人员公告

因工作需要，经研究并报经有关部门同意，决定公开选调1名工作人员到余姚市残疾人联合会工作，现将有关事项公告如下：

一、公开选调的岗位及要求

岗位	人数	专业要求	其他条件
财务管理	1	不限	具有会计从业资格证书，从事财务工作2年以上

二、公开选调的范围对象

符合选调条件的余姚市机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)的工作人员。

三、报考资格条件

报考人员除须符合上述选调范围对象和我市明确的干部调配条件、规定外，还须符合以下基本条件：

(一)报考人员必须具有良好的政治、业务素质;

(二)年龄要求在40周岁以下(即1979年8月1日及以后出生);

(三)大学本科及以上学历;

(四)工作满2年，历年年度考核均为称职及以上等次(工作时间的计算统一截止到2019年8月1日));

(五)未受过党纪政纪处分;

(六)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(七)符合选调岗位规定的其他条件。

四、公开选调的程序和办法

选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。

(一)报名

时间：8月9日一天(上午8：30—11：30，下午14：00—16:30)。

地点：余姚市残疾人联合会3楼311室(余姚市谭家岭东路696号，市康复医院附楼);联系电话：62662217。

办法：报名者持身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)，近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市残疾人联合会公开选调工作人员报名登记表》(附件)，请自行下载，同时出具所在单位党组织同意报名的意见书，现场接受资格审查。

(二)考试(包括笔试和面试)

笔试：根据报名情况，经资格审核合格，确定为笔试对象;报名人数与选调指标不足6:1的岗位，免于笔试，直接进入面试。

笔试满分为100分，采用闭卷考试形式，笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质和残联工作相关专业知识。

面试：根据笔试成绩从高分到低分按岗位指标以1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试注重对应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的测评。面试满分为100分，不足60分者淘汰。

笔试具体时间、地点详见准考证(准考证领取时间将另行通知本人)，面试时间、地点另行通知。

考试成绩合成：

考试成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。

(三)考察

根据面试成绩从高分到低分按1：1的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围)确定考察对象。考察内容主要为德才表现、选调资格条件以及身体状况等。如不符合选调条件或弄虚作假者，取消选调资格。

本次选调，如无合适人选，允许选调岗位空缺。

(四)调动

根据考察结果，经党组集体研究确定拟调人选。经公示7天无异议的，按有关规定报上级有关部门办理调动手续;有异议的，经核实如不具备选调要求的，取消选调资格，并不再递补。

五、其他相关规定

(一)报名资料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理;

(二)考试成绩仅作为确定考察对象的依据;

(三)本公告由余姚市残疾人联合会负责解释。

附件：余姚市残疾人联合会公开选调工作人员报名表

余姚市残疾人联合会

2019年7月31日

（编辑：wangwenling）