2017浙江省余姚市城区四街道机关单位选调16人

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    2017浙江省余姚市城区四街道机关单位选调16人

    为满足工作需要，扩大选人视野，优化干部队伍结构，经研究，决定在浙江省余姚市范围内公开选调部分机关事业单位工作人员到城区四街道工作，现将有关事项公告如下：

    一、公开选调的职位及要求（详见附件1）

    二、公开选调的范围对象

    （一）公务员职位：符合选调条件的全市机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）的工作人员。

    （二）事业职位：符合选调条件的全市事业单位工作人员（除兰江街道计生职位面向我市卫生计生系统在编事业人员选调外，其他事业职位不含教育、卫生计生系统事业人员）。符合选调条件的全市机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）的工作人员，如本人自愿调入事业单位的也可报考。

    三、报考资格条件

    报考人员除须符合报考职位所需资格条件要求外，还须符合以下基本条件：

    （一）报考人员必须具有良好的政治、业务素质；
    （二）大专及以上学历；
    （三）在现单位工作满2年；
    （四）历年年度考核均为称职（合格）以上等次；
    （五）未受过党纪政纪处分；
    （六）身体健康。

    四、公开选调的程序和办法

    选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。

    （一）报名

    时间：4月1日(9:00-11:00、14:00-16:30)。

    地点：余姚市人力资源和社会保障局（保庆路128号）。

    办法：报名者持身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、选调职位要求的相关证书、证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市城区四街道公开选调机关事业单位工作人员报名登记表》（附件2，一式两份），现场接受资格审查。

    经资格审查合格的报名人数与选调指标不足3：1的，将按不少于3：1的比例核减或取消职位指标，报考人员可改报符合条件的其他职位。

    （二）考试（包括面试和笔试）

    面试：面试注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测评。面试满分为100分，不足60分者淘汰。

    面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

    面试时间、地点另行通知。

    笔试：根据面试成绩从高分到低分按选调职位指标以1:6的比例（比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数）确定笔试对象。拟定于4月15日统一组织笔试，具体时间、地点详见准考证。笔试满分为100分，闭卷考试。笔试主要测试报考者政治、法律、市场经济、管理等基本知识、分析解决问题的能力和文字综合能力。

    准考证领取时间将另行通知本人。

    笔试加分：
    1.2012年以来年度考核1次优秀加1分，最多不超过3分；
    2.2012年以来获市级以上综合性先进个人等荣誉1次加1分，最多不超过3分；
    3.现任机关事业单位中层副职加1分，中层正职加2分；
    4.上述累计加分最多不超过6分，有加分项目人员加分后的成绩作为最终的笔试成绩。

    考试成绩合成：
    考试成绩由笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成，即：考试成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。

（编辑：admin）