四川遂宁市统筹定向公选干简章(3)

　　六、能力素质测试

　　1.基本素质测试。由市委组织部统一组织实施。报考者于5月27日到报名地组织部领取准考证，5月28日统一参加基本素质测试。

　　2.领导能力测试。按照每个职位考生与录用名额5:1的比例，从高分到低分，取每个录用名额基本素质测试成绩（含工作实绩加分）前5位参加领导能力测试。领导能力测试的具体时间、地点另行通知。

　　3.体检。根据综合成绩，按照每个职位考生与录用名额2:1的比例，从高分到低分，取每个录用名额总分的前2位进入体检。体检由市委组织部统一组织实施，体检费用由考生自理。体检标准按国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》执行。报考者对体检结果有疑问的，可以在规定时间内提出复检1次，体检结论以复检结果为准。体检不合格的缺额按综合成绩从高到低依次递补。体检时间以职位所在地组织部通知为准。

　　七、考察任用

　　体检合格者进入差额考察程序。由报考职位所在地区县委组织部组织。考察结束后，根据综合成绩、民主测评、综合评价等情况，研究提出人选使用建议，按程序报职位所在地党委审议，并按规定对拟任人选进行公示。公示中发现有影响任职问题的，取消任职资格，空缺名额在该职位其他考察对象人选中择优选拔，其他考察对象均有影响任用问题的，按照干部管理权限，由区县党委常委会票决取消该职位。

　　对非选任制职位的人员，实行一年试用期，试用期满，经考核不胜任的人员，免去所任职务。对选任制职位的人员，任职满一年后，对其进行考核，不胜任者，依法免去所任职务；经考核胜任该职位的，当选后的第一个任期原则上不调离乡镇工作。

　　八、公选纪律

　　1.考生必须讲诚信。资格审查贯穿整个公选过程，考生必须如实申报相关情况、提供真实材料，如有虚报、瞒报、提供虚假证件或在公选期间因身份变更不符合职位要求者，一经发现，在报名、考试、考察期间，取消报名、考试、考察资格，已经任用的，取消任职资格退回原地，三年不准报考。

　　2.工作人员必须守纪律。在公选各环节中发现有徇私舞弊、弄虚作假等违纪行为的，要追究当事人责任，对违反规定选拔的人员，取消其任职资格。

　　本《简章》由遂宁市统筹公选领导小组办公室负责解释。

　　中共遂宁市委组织部

　　2011年5月16日 

（编辑：admin）