2016湖北省宣恩县城市管理局遴选6人(2)

    （三）面试

    1.时间、地点：根据遴选具体情况另行通知。
    2.内容：主要测试遴选岗位所需的综合分析与协调、应急处置等综合素质及城市管理相关的法律法规、操作技能等。
    3.方式：采取结构化面试方式。

    （四）考察与体检

    1.考察

    公开遴选采取差额考察的方式。考察对象根据遴选人员面试成绩从高分到低分按遴选职位数1:1.5的比例确定考察人员名单。

    2.体检

    体检由遴选单位、县人社局组织实施。体检参照《公务员录用体检适用标准（试行）》、体检操作手册等有关要求组织实施。
    若因考察、体检出现缺额的，由宣恩县城市管理局党组研究后决定是否进行递补。

    （五）公示、办理相关手续

    宣恩县城市管理局根据考察结果和遴选职位要求，召开局党组会议集体讨论研究，按照1:1的比例决定拟选人员，报县人社局备案。并将人员名单在中国宣恩网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有出现问题的相关人员，遴选单位办理正式调动和任职手续。

    六、纪律要求

    遴选工作严格按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，遴选工作全过程由县人社部门进行监督，并主动接受纪检监察有关部门及社会公众监督。严格执行回避制度。面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及姻亲关系的，应主动申请回避。或者有其他可能影响招聘公平、公正的，也必须回避。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，严格按照相关规定追究责任。

    联系电话：0718-5835063
    手机：13517165645
    联系人：肖琼

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    1.宣恩县城市管理局公开遴选事业单位工作人员职位计划表
    2.宣恩县事业单位公开遴选工作人员报名表

    宣恩县城市管理局

    以上是2016湖北省宣恩县城市管理局遴选6人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

（编辑：admin）