2019年通城县教育资金管理中心选调7名工作人员

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通城县教育资金管理中心人员选调方案

为了全面贯彻落实《县委办公室县政府办公室关于印发<通城县教育投入保障机制改革实施方案(试行)>的通知》(隽办发[2017]37号)文件精神，根据隽编发[2019]11号文件，从教育系统选调7名工作人员到教育资金管理中心，加强教育经费管理，提高资金的使用效益。现就选调工作制定本方案。

一、选调原则

按照公开、公平、竟争、择优的原则，采取面试与考核相结合的方法进行。

二、选调名额及岗位

本次选调会计核算岗位(专技)7人。

三、选调范围和资格条件

(一)选调范围

全县教育系统所属事业单位正式在编在岗人员。

(二)资格条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正。

2、年龄不超过35周岁(1984年6月30日以后出生)，其中取得会计中级及以上职称的年龄可放宽到50周岁。

3、大学本科及以上学历。

4、财经相关专业毕业。

5、身体健康，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

6、法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下列情形之一的，不得报名参与选调

1、涉嫌违纪违法正在接受有关审查尚未作出结论的。

2、受处分期间的。

3、近三年年度考核有基本合格及以下等次的。

4、按照有关规定，未满一个聘期(新招录教师为2016年9月1日以后参加工作)的或对选调有其他限制性规定的。

5、有回避关系的。

四、选调程序

报名及资格审査、面试，体检、考察、公示、办理调动手续。

1、报名及资格审查

报名地点:县教育局财务监督审计股

报名时间:2019年8月8日至2019年8月9日。

资格审查:由县财政局、县教育局、县人社局共同进行资格审查。

提供报名材料：身份证、毕业证原件

2、面试

面试采取结构化面试方式，由县人社局教育考试中心承办

拟选调人员面试成绩必须达到60分以上，按面试成绩由高到低依次确定选调人员。如果拟选调人员的最后一名总成绩出现并列时，1、学历高者优先，2、工龄长者优先。

时间、地点另行通知。

3、体检:按照1:1比例进入体检。

4、考察:由县财政局会同县人社局进行考察。

5、公示:由县财政局进行公示

6、办理调动手续:由县人社局按照程序办理相关手续。

通城县机构编制委员会办公室 通城县财政局

通城县人力资源和社会保障局 通城县教育局

2019年8月2日

（编辑：wangwenling）