2015贵州省台江县县直机关事业单位遴选42人(3)

    4.用人单位测评

    在考核结束后，由用人单位对考核对象结合岗位工作需要，查阅考生人事档案，对参加本单位岗位遴选的考生进行测评，优中择优。

    用人单位测评成绩按百分制计。

    （四）总成绩计算

    考生总成绩=笔试成绩（占30%）+面试成绩（占30%）+考核成绩（占30%）+用人单位测评成绩（占10%）。

    笔试、面试、考核、用人单位测评成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

    在本次遴选中，报名时经资格审查合格，但未达到1：3比例的岗位，参加遴选的考生总成绩需达到60分及以上，才能进入公示和办理调动环节，达不到60分及以上的，取消进入下一环节资格，不办理调动。

    五、公示和办理调动

    台江县人力资源和社会保障局根据考生总成绩，将拟遴选人员在台江县人民政府网进行公示，公示期不少于7个工作日。

    如遇考察、公示等环节出现不合格或放弃的，按遴选岗位由总成绩从高分到低分依次进行递补。

    经公示期无异议的遴选人员，按管理权限由县委组织部、县人力资源和社会保障局按照规定程序办理调动手续。

    六、纪律要求

    本次遴选工作严格纪律要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按照政策规定、标准条件和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的遴选人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

    七、其它

    本次遴选未尽事宜由台江县人力资源和社会保障局负责解释。

    咨询电话：0855-5328956 台江县事业单位考试指导中心
    监督电话：0855-5322331 台江县纪委

    附件：点击下载
    1.2015年台江县直机关事业单位遴选岗位一览表
    2.2015年台江县直机关事业单位遴选报名表

    台江县人力资源和社会保障局

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（编辑：admin）