2015贵州省黔东南州直属事业单位遴选118人

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    2015贵州省黔东南州直属事业单位遴选118人

    根据《黔东南州行政、事业单位公开遴选（选调）工作人员办法（暂行）》（黔东南府发〔2013〕19号）规定和用人单位工作需要，现部分州直事业单位2015年计划再面向全州公开遴选工作人员118名。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

    一、工作原则

    遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作业绩突出、具有基层工作经历、与人民群众关系密切、群众公认的工作人员遴选上来。

    二、遴选工作组织形式

    遴选工作由州委组织部、州人力资源和社会保障局统一指导，各用人单位主管部门负责组织实施。

    三、遴选计划和岗位

    详见《黔东南州直属事业单位2015年第二批公开遴选工作人员岗位一览表》（见附件）。

    通过公开遴选调入事业单位后，须按新单位岗位及职务执行事业单位工资福利等相关待遇，原有公务员身份或参照公务员法管理机关（事业单位）工作人员身份不再保留。

    四、遴选对象和条件

    （一）遴选对象

    截止报名时，仍在编、在职（岗）的黔东南州内行政事业单位工作人员（不含自行聘用人员）；管理岗位及专业技术岗位仅限具备机关、事业单位（或参照公务员法管理事业单位，下同）正式干部身份的报考；工勤技能岗位仅限具备机关、事业单位正式工勤人员身份的报考。

    （二）遴选条件

    1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；

    2.勤奋敬业，品行端正，工作能力强；

    3.具有拟报考遴选岗位要求的机关（参公）或事业单位正式干部身份（或工勤人员身份）；

    4.具有3年及以上基层工作经历（工作人员长期不在岗以及未经州级及以上组织人社部门批准抽借调（带薪学习、挂职锻炼等）到州直及以上部门（单位）工作的时间不能列入基层工作经历时间）；

    计算基层工作经历年限的截止时间为2015年12月31日，计算方法参照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）相关规定。

    基层工作经历是指在县（市）、乡镇（街道）党政机关、事业单位、国有企业（含中央、省、州级单位在县<市>、乡镇<街道>、村<社区>的派出机构）、行政村（社区）工作的经历。具有以下情况之一的可视为基层工作经历：

    ①军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作经历；

    ②监狱劳教系统的县（市）及以下基层监、所等单位工作经历；

    ③非公有制企业及其他县（市）级及以下经济组织、社会组织等工作经历。

    5.年龄18周岁及以上（1997年12月1日及以前出生）；具有副高级专业技术职务任职资格人员或博士研究生原则上不超过45周岁（1969年12月1日及以后出生）；乡（科）级（七级职员、八级职员）和中级专业技术职务任职资格人员原则上不超过40周岁（1974年12月1日及以后出生）；科员（九级职员）、初级专业技术职务任职资格及以下人员不超过35周岁（1979年12月1日及以后出生）（部分职位有年龄限制，详见《附件1》）；

    6.近3年年度考核均为称职（合格）及以上（试用期、见习期不定等次可视为考核合格）；

    7.具有国家承认的学历（岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历），并具备遴选岗位所要求的资格条件；

    8.具有正常履行职责的身体条件，身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定。

    （三）具有以下情形之一的，不得参加遴选：

    1.近3年年度考核有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）的；

    2.受处分期间或未满影响期限的；

    3.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

    4.新录（聘）用公务员（参公）或事业单位工作人员尚在试用期（见习期、熟练期、学徒期）的；

    5.新提拔任副科级（或八级职员）及以上的人员尚在任职试用期的；

    6.未具备机关（参公）或事业单位正式干部身份（或工勤人员身份）的；

    7.未具有3年及以上基层工作经历的；

    8.法律、法规和政策规定的其他情形。

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