2016贵州省岑巩县直单位遴选38人

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    2016贵州省岑巩县直单位遴选38人

    根据《黔东南州行政、事业单位公开遴选（选调）工作人员办法（暂行）》（黔东南府发〔2013〕19号）、《中共岑巩县委办公室岑巩县人民政府办公室关于印发<岑巩县行政、事业单位公开遴选工作人员办法（暂行）>》（岑党办发〔2016〕16号）规定和用人单位工作需要，现部分县直单位2016年计划面向全县公开遴选工作人员38名。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

    一、工作原则

    遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作业绩突出、具有基层工作经历、与人民群众关系密切、群众公认的工作人员遴选上来。

    二、遴选工作组织形式

    遴选工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责组织实施。

    三、遴选计划和岗位

    详见《岑巩县2016年部分县直单位公开遴选工作人员岗位一览表》（附件1）。

    四、遴选对象和条件

    （一）遴选对象

    截止报名时，仍在编、在职的岑巩县内行政事业单位工作人员（不含自行聘用人员）。

    通过公开遴选调入遴选单位后，须按新单位岗位及职务执行遴选单位工资福利等相关待遇，原有公务员身份或参照公务员法管理机关（事业单位）工作人员身份不再保留。

    报考参公或工勤岗位的考生，须具备相应的身份才能报考。

    （二）遴选条件

    1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；

    2.勤奋敬业，品行端正，工作能力强；

    3.具有机关（参公）或事业单位正式在编身份；

    4.乡镇报考者须具有3年及以上基层工作经历（工作人员长期不在岗以及未经县级及以上组织人社部门批准抽借调、带薪学习、挂职锻炼到州、县以上部门工作的时间不能列入基层工作经历时间）；

    计算基层工作经历年限的截止时间为2016年12月31日。

    基层工作经历是指在乡（镇、街道）党政机关、事业单位、行政村（社区）工作的经历。具有以下情况之一的，可视为基层工作经历：

    ①选派到乡（镇、街道）、村（社区）挂职、帮扶等工作经历；
    ②军队转业干部在军队营或相当营以下单位的工作经历；
    ③在乡（镇）非公有制企业经济组织、社会组织等工作经历。

    5.年满18周岁及以上（1998年8月11日及以前出生），40周岁以下（1975年8月12日及以后出生）；具有副高级专业技术职务任职资格人员或博士研究生原则上不超过45周岁（1970年8月12日及以后出生）；（部分职位有年龄限制，详见《附件1》）；

    6.近3年年度考核均为称职（合格）及以上（试用期、见习期不定等次可视为考核合格）；

    7.具有国家承认的学历（岗位表中学历条件明确为“全日制”的，均不含同等级及以上的非全日制学历），并具备遴选岗位所要求的资格条件；

    8.具有正常履行职责的身体条件，身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定。

    （三）具有以下情形之一的，不得参加遴选：

    1.近3年年度考核有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）的；
    2.受处分期间或未满影响期限的；
    3.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
    4.新录（聘）用公务员（参公）或事业单位工作人员尚在试用期（见习期）的；
    5.新提拔任副科级（或八级职员）及以上的人员尚在任职试用期的；
    6.未具备机关（参公）或事业单位正式在编身份的；
    7.未具有3年及以上基层工作经历的；
    8.法律、法规和政策规定的其他情形。

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