2017贵州关岭自治县人力资源和社会保障局比选3人启事(2)

四、比选程序

(一)发布公告

在关岭自治县人民政府网站发布公告

(二)报名及资格审查

1.报名时间：2017年2月23日至2月25日。

2.报名地点：关岭自治县人力资源和社会保障局考核录用调配股

联 系 人：吴首宏

联系电话：0851-37223316。报名所需材料：《关岭自治县人力资源和社会保障局2017年公开比选报名表》一份;参加工作文件复印件一份;身份证、毕业证书原件和复印件各1份(原件在报名审查后退还本人)、近期1寸同底免冠照片4张，近三年考核结果证明。

3.资格审查：采用现场报名方式，对报名者的条件逐个进行现场审核，作出初审意见，报领导小组审核作出复审意见。资格审查合格的报名人员全部进入面试，如进入面试人数达不到1：3的，面试成绩必须在75分及以上方可进入下一环节。资格审查工作贯穿整个比选环节，应试人员报考时提供虚假材料，伪造、变造有关证件、信息骗取报考资格的，以及在公开比选过程中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消公开比选资格，并将有关情况通报所在单位。需党纪、政纪处分的，及时移交纪检、监察部门。

(三)面试

面试采取结构化面试方式进行，面试总分值为100分。面试时间、地点另行通知。

(四)组织比选考察、撰写考察材料及汇报材料

根据面试成绩(保留小数点后两位) 由高分到低分按每个职位(岗位)1:1的比例确定考察对象，由比选领导小组组织对其进行考察，考察要做到全面、客观、公正。对考察人员的现实表现及谈话记录要充分体现公正，最后对所考察的人员分别形成考察材料及汇报材料。

(五)确定拟调人员

根据考察组考察的情况及建议，报局党组会研究决定确定拟调人员，对符合条件的拟调人员进行公示。公示期满无不良反映的，将拟调人员请示报县委组织部审批并办理调动手续。

五、纪律要求

比选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监督部门和社会各界监督。对违反工作纪律的相关人员，按照规定追究责任。

六、其他事宜

比选工作未尽事宜由关岭自治县人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：0851-37223316

原标题：关岭自治县人力资源和社会保障局2017年公开比选工作人员公告

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关岭自治县人力资源和社会保障局2017年公开比选工作人员职位(岗位)一览表.docx

关岭自治县人力资源和社会保障局2017年公开比选报名表.docx

关岭自治县人力资源和社会保障局

2017年2月16日

（编辑：Cindy）