2022浙江丽水市遂昌县机关事业单位选调9人公告(2)

3.面试：笔试后，按考生笔试成绩加上考核得分计算综合成绩(若综合成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。根据综合成绩，从高分到低分按选调岗位计划数1:3的比例确定参加面试人选。如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试时间另行通知，满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入考察。

4.面试结束后，按考生面试成绩加上考核得分的50%计算总成绩，笔试成绩不计入总成绩。若总成绩相等，以考核得分高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按岗位计划数1:2的比例确定考察对象。如出现不足规定比例的，按实际人数确定考察对象。

5.考察：考察工作由用人单位负责。考察后，用人单位根据考察情况择优录用。考察一年之内，根据工作需要，对同批入围考察人员，可适时择优调入。

四、其他事项

1.选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、任人唯贤。在选调过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊现象。

2.选调工作严格按照要求做好疫情防控工作。

3.选调单位要严格规范开展选调各环节工作，确保稳妥有序，派驻组织人事部门纪检监察组及选调单位派驻纪检监察组全程参与选调工作的监督。

4.报考人员资格审核贯穿选调工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选调资格。

5.考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人社部、国家公务员局《公务员录用违规违纪行为处理办法》和浙江省有关规定执行。

6.未尽事宜由组织人事部门会同选调单位及其主管部门负责解释。

县委组织部：8528158、8528148;

县人力社保局：8520346;

县纪委派驻组织人事部门纪检监察组：8528534、8528593。

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1.2022年遂昌县机关事业单位工作人员公开选调计划表

2.机关事业单位公开选调报名表

3.公开选调报名汇总表

中共遂昌县委组织部

遂昌县人力资源和社会保障局

2022年4月19日

（编辑：wangwenling）