2022浙江台州市黄岩区司法局选调公务员2人公告

因工作需要，经研究决定台州市黄岩区司法局面向全区公开选调公务员2名，主要从事基层一线司法行政相关工作。现将有关事项公告如下：

一、选调原则与方式

坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名，统一考试，全面考察，择优选调。

二、选调对象及条件

(一)资格条件。

1. 黄岩区范围内在职在编公务员，历年年度考核均在称职以上。新录用公务员应在同一机关工作满3年(含试用期);新录用乡镇街道公务员在乡镇街道最低服务年限为5年(含试用期);新录用公务员与招录机关签订最低服务工作年限协议的，按协议执行;

2.全日制普通高校本科及以上学历、学位，法学及相关专业或从事公检法工作五年以上，具有良好的思想政治素质，有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业，品行端正;

3.年龄35周岁及以下(1986年4月19日以后出生)。

(二)有下列情形之一的，不得报考。

1.试用期未满的;

2.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

3.有重大信访问题尚在查核的;

4.转任后构成回避关系的;

5.干部人事档案、“三龄两历一身份”等重要信息存疑的;

6.法律法规规定的其他不得转任的情形。

三、选调办法、程序

1.报名。采取个人自荐的方式进行。

2.资格审查。根据报名要求对报考人员进行资格审查，审查合格的，方可参加选调。经资格审查，选调计划数与资格审查通过人数的比例须达到1:3方可开考，未达到开考比例的则核减或取消选调计划。

3.笔试。笔试科目为综合基础知识，笔试成绩满分为100分。

4.确定面试对象。选调岗位根据笔试成绩从高分到低分，按选调计划数1:3的比例确定进入面试对象。面试对象的人数达不到规定比例的，按实际人数确定面试对象。进入面试的人员，须在收到面试通知后5天内，提交所在单位同意选调的证明材料，逾期者视作自动放弃选调资格。缺额人选按笔试成绩从高到低依次递补。递补人员所在单位同意选调的证明材料需在规定时间内提交。

5.面试。采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于合格分数线的，不列入考察对象。

6.考察。按笔试成绩40%、面试成绩 60%的比例计算总成绩(总成绩保留至小数点后三位，尾数四舍五入)，根据总成绩从高分到低分按选调计划人数1：1的比例确定考察对象。考察着重了解拟选调人员的德、能、勤、绩、廉等情况。因考察对象放弃考察或考察结论不宜选调的，可在面试合格人选中按总成绩从高到低依次递补。考察工作由黄岩区司法局组织实施。

7.公示、选调。根据总成绩和考察结果等情况，提交黄岩区司法局党组会议确定拟选调人员。对拟选调人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。经公示没有问题或反映问题不影响选调的，按规定办理选调手续。选调人员在规定期限内不到选调单位报到的，视为自动放弃。

8.监督方式。黄岩区纪委区监委派驻第五纪检监察组，联系电话：84120563。

（编辑：wangwenling）