2022贵州遵义市汇川区人力资源和社会保障局选调事业单位人员4人公告(3)

(五)考察

考察工作由中共遵义市汇川区委办公室具体负责实施。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开考调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况,重点考察政治品质、工作实绩和群众公认度。考察采取个别谈话、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行,综合考察是否适合选调作出考察结论。

(六)确定拟选调人员并公示

根据综合成绩、体检和考察情况,由区委办公开考调事业单位工作人员领导小组确定调入单位及拟选调人选,并按照《遵义市汇川区机构编制和人事调配办法(试行)》规定的程序进行报批后,在汇川区人民政府网站进行公示,公示期不少于5个工作日。

公示期间查实有影响选调问题的,取消选调资格。对反映问题一时难以查实的,暂缓选调,待查实并做出结论后再决定是否选调。

取消选调资格空缺的职位不再从面试人员中递补人选。

(七)办理调动

对公示期满无异议或反映的问题不影响选调的,按照《遵义市汇川区机构编制和人事调配办法(试行)》规定的程序办理调动手续。

五、其他事项

本次公开选调未尽事宜,由区委办公开考调事业单位工作人员领导小组研究确定。

咨询电话:0851-28683232、28680550(区委办)

监督电话:0851-28397767   汇川区纪委监委

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2022年遵义市汇川区公开考试选调事业单位工作人员报名表

中共遵义市汇川区委办公室

遵义市汇川区人力资源和社会保障局

2022年3月22日

（编辑：wangwenling）