2022贵州遵义市汇川区人力资源和社会保障局选调事业单位人员4人公告(2)

(2)本人有效《居民身份证》、毕业证书的原件和复印件1份;

(3)近期蓝白渐变底1寸免冠证件照2张;

(4)个人干部身份证明材料(如:公务员(参公人员)录用审批表、事业单位工作人员聘用审批表等)及年度考核证明材料;

(5)近五年个人获奖证书等材料原件和复印件及个人发表的文章、撰写的文稿等材料;

(6)委托他人报名的,还须提供本人亲笔签名的委托书。

(二)资格审查

报名资格审查工作由中共遵义市汇川区委办公室负责。审查的内容包括报名表、毕业证书、有效《居民身份证》、报考人员身份证明材料、年度考核材料及报考职位所需的其他材料。

资格审查贯穿整个考试选调全过程,任一环节发现资格条件不符或证书等弄虚作假,随时取消选调资格,责任由报考者自负。

(三)能力测试

能力测试分为笔试和面试,由区委办公开选调事业单位工作人员领导小组统一组织实施。区委办派驻纪检组负责考试选调的总体监督。此次公开选调不指定考试辅导用书。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行,满分为100分,笔试内容:主要测试政策理论水平和文字综合能力等。

笔试拟于2022年4月在遵义市汇川区行政办公中心举行,具体时间及安排另行通知。

2.面试

面试人数:在笔试参考人员中,根据笔试成绩从高到低, 按进入面试人数与职位选调计划数3:1比例以内(含3:1,人数不足以实际人数为准)确定面试人员。

面试采取结构化面试方式进行,满分为100分,主要测试应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力等。

面试成绩必须达到70分及以上,方能进入下一环节。

面试拟于2022年4月在遵义市汇川区行政办公中心举行,具体时间及安排另行通知。

报考者需确保在整个选调期间(报名至办理调动手续)随时保持通信畅通,如因电话停机或长时间关机等原因导致无法联系,视为自动放弃。

3.成绩计算

笔试成绩、面试成绩按百分制计算,均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

面试结束后考生进入体检考察环节人员名单在汇川区人民政府网(http://www.zyhc.gov.cn)上进行公示。

(四)体检

根据选调职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象(总成绩出现并列的以面试成绩高者进入体检)。考生放弃体检和体检不合格的,取消进入下一环节资格。

体检由区委办公开选调事业单位工作人员领导小组统一组织实施,体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)规定执行。

（编辑：wangwenling）