2022广西崇左市直机关公务员竞争性转任36人公告(2)

三、转任程序

(一)职位查询

报考人员对《转任职位表》中的各项资格条件需要咨询时，请直接与《职位表》所列资格审查单位联系。

(二)组织报名

1.报名时间：2022年2月22日至3月3日。

2.提交报考申请。此次竞争性转任报名采取个人报名及组织推荐的方式进行。拟转任人员应在规定时间内填写《竞争性转任报名表》并报用人单位进行资格审查。

机关(组织)推荐的人选，应征求本人意愿;个人报名的，应按干部管理权限取得目前所在机关同意。

报考人员填写《崇左市市直机关单位2022年度竞争性转任报名表》(附件2)，将报名表及以下材料发送至用人单位邮箱:(1)本人签字确认及单位盖章的报名表(扫描成PDF格式);(2)本人身份证、学历学位证书、专业技术等级证书、表彰奖励证书(扫描成PDF格式);(3)个人工作总结和自述材料各一份(电子版)。工作总结主要包括近三年来工作主要内容、成绩亮点以及存在的不足之处等(所述内容应符合保密工作要求);自述材料主要包括个人成长经历、自我认知、能力特长、家庭情况及兴趣爱好等。(4)有突出工作经历的，还需提交相关证明资料，如曾经主笔撰写过何种大型综合材料或主导过大型项目(应符合保密工作要求)。

邮件和报名表统一命名为“竞争性转任+报考人员所在单位+姓名”。

每人限报一个岗位。

(三)资格审查

1.资格审查单位及时间。由用人单位进行资格审查，资格审查时间为2022年2月22日至3月3日，资格审查工作贯穿转任工作全过程。如发现报名人员提供情况不实，弄虚作假的，将取消转任资格，并标记诚信记录。

2.资格审查结果公布。报名人员从2022年3月4日起，可登陆崇左先锋微信公众号、崇左市人民政府门户网站(http://www.chongzuo.gov.cn/)、崇左人才网(https://cz.gxrc.com/)查询资格审查情况。

(四)组织面试

根据岗位要求与人员匹配程度、资历评价等条件，市委组织部和用人单位联合组织开展面试，按职位名额比例(1:3以上)提出进入面试人选;对急需紧缺岗位或特殊岗位，报名人员达不到1：3以上比例的，经工作领导小组同意，可按1：2的比例提出面试人选;对未能形成有效竞争的职位予以取消。因职位取消而失去面试资格的报考人员，由用人单位通知该职位报名人员可改报其他符合条件的职位，改报时间为3月5日。

面试公告在崇左先锋微信公众号、崇左市人民政府门户网站、崇左人才网发布，具体事项另行通知。

(五)跟班学习

根据工作需要，参考资历业绩评价和面试成绩，征求报名人员所在单位意见后，确定跟班学习人选。拟转任人员与跟班人员按照1：2差额方式进行，学习时间为2个月。

(六)体检和考察

用人单位结合跟班学习期间干部表现情况，按1：1比例确定拟转任人选，并按程序组织开展体检、考察等工作。

体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定组织实施。报名人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

（编辑：wangwenling）