2022贵州黔南州都匀市直机关、事业单位选调100人公告(4)

6.报考岗位要求的其他相关材料及复印件;

7.归国留学人员需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》及复印件;

复印件均需注明“复印件与原件相符”并由本人签名。资格审查不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

六、面试

(一)面试人员确定

面试人员为公示无异议的资格复审合格人员，面试人员名单公布后不再进行递补。

(二)面试内容

面试由中共都匀市委组织部、都匀市人力资源和社会保障局组织实施，采取结构化面试，主要测试报考人员履行职位(岗位)职责所要求的基本素质和能力，分值100分。

(三)面试合格分数线

面试设最低合格分数线，最低合格分数线为70分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

(四)面试时间

面试时间、地点及相关事宜，另行通知。

七、综合成绩合成与排名

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

同一职位报考人员综合成绩末位并列的，按面试成绩高的进入体检考察环节，如面试成绩相同，则另行研究决定。

八、体检与考察

(一)体检

体检根据职位选调计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检由中共都匀市委组织部、都匀市人力资源和社会保障局组织实施，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行。

(二)考察

体检合格人员进入考察程序。考察工作由用人单位负责组织实施。用人单位根据职位(岗位)要求，审查考察对象 “三龄两历一身份”等基本信息，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位(岗位)的适应程度进行全面考察，形成书面考察材料。必要时，应对相关问题作出专题说明。

因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的职位(岗位)空缺，不进行递补。

九、公示与办理调动手续

市委组织部、市人力资源和社会保障局按照规定的程序和标准，根据综合成绩、体检、考察结果确定拟选调人员。

拟选调人员名单在都匀市人民政府网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调结果的，正式确定为选调人员，按程序办理相关手续。

选调人员下文之日起在都匀市的最低服务期为5年，服务期内不得以任何理由申请调动(含抽调、借调)、参加考试(含遴选)、脱产学习等方式离开此次选调在都匀市的工作岗位。

十、其他

(一)市外来参加考试的人员交通食宿等费用自理。

(二)请考生密切关注在“都匀市人民政府网” (http://www.duyun.gov.cn/)上公布的相关信息，考生因未阅读或误读而引起的后果由考生自负;因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等，造成选调单位或考务机构联系不上的，造成的后果由考生自负。

（编辑：wangwenling）