2022西藏林芝市直机关事业单位遴选公务员（工作人员）148名公告(2)

5.资格审查：报考人员所在县(区)组织人事部门对报考人员的资格条件和报考材料进行严格初审。市委组织部、市人力资源和社会保障局按照各职位遴选的资格条件，对报考人员进行资格审查，对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;对未通过审查的，应说明理由。资格审查贯穿公开遴选工作全过程。根据竞争择优的原则，各职位的报名人数与遴选计划人数比例不得低于3：1，未达到规定比例的，经市公开遴选工作领导小组同意后予以调整招考人数或取消此岗位遴选计划，允许该职位报考人员改报其他职位。

6.领取准考证：准考证由市公开遴选工作领导小组办公室统一制作，通过资格审查的人员于考试前1天到市委组织部公务员一科(林芝市党政大楼6楼615室)领取。

四、笔试通过报名资格审查人员参加笔试。笔试考务工作由市公开遴选工作领导小组办公室负责，按照《公务员考试录用笔试考务组织办法(试行)》有关规定组织实施。

1.笔试科目：《案例分析》，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间150分钟，总分为100分，笔试成绩按50%计入总成绩。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间：2022年1月8日(星期六)上午10：00—12：30。

3.笔试地点：详见准考证。

4.划定合格分数线：市公开遴选工作领导小组根据考生笔试成绩统一划定最低合格分数线。通过报名资格审核后，同一岗位因缺考等原因参加考试人数少于3人的，可以参加笔试，但笔试成绩不得低于最低合格分数线，否则取消面试资格。

五、面试1.在达到笔试最低合格分数线的考生中按照遴选职位笔试成绩从高到低1：3的比例确定进入面试人员。2.面试采用结构化面试的方式，分值为100分，面试成绩按50%计入总成绩。面试由市公开遴选工作领导小组办公室负责组织实施。3.面试时间和地点另行通知。

六、考察

1.考察对象。面试结束后，按考试总成绩由高分到低分的顺序确定考察对象。考察实行差额考察，各职位考察人数与计划遴选人数的比例一般为2：1。对于遴选人数在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5：1。

2.考察内容。遴选用人单位组建考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察。考察突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。

3.考察方式。考察工作由用人单位负责组织实施，考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要进行经济责任审计的，按照有关规定执行。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，注重听取服务对象的意见。考察工作结束后，考察组要如实写出考察材料和考察报告，并对考察结果负责。

七、确定遴选人员遴选用人单位党委(党组)根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟遴选人员。拟遴选人员名单由市公开遴选工作领导小组办公室进行集中 公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响遴选结果的，确定为遴选人员;对反映有严重问题并查有实据的，取消其遴选资格，并将有关情况通报其所在县(区)组织人事部门。因考察人选自行放弃遴选资格、考察不合格或公示期间反映问题影响遴选出现的空缺职位，从该岗位达到成绩合格线的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（编辑：wangwenling）