2021云南怒江州州级机关统一遴选公务员14人公告(4)

五、体检和考察

体检和考察工作由遴选机关负责组织实施。

(一)确定进入体检和考察人员名单

遴选机关按照报名人员综合成绩从高到低的顺序，以2:1的比例确定参加体检和考察人员(对于数量在2人以上的遴选职位，可适当降低考察比例，但一般不低于1.5∶1)。按比例末位出现综合成绩相同的，一并进入体检和考察。进入体检和考察的人数与职位遴选人数比例未达到2:1的，按实际人数确定进入体检和考察人员。

(二)体检

体检工作由遴选机关根据《职位表》公布的体检要求组织开展。

(三)考察

考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法进行，根据需要可进行专项调查、延伸考察等。遴选机关派出2名及以上正式工作人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入州级机关。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况(如：违纪违规情况、社会信用记录等)，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

六、公示、办理相关手续

遴选机关根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟任职人员，不唯分取人，并分别在相关网站、本单位和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，遴选机关按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。公示期满、办理转任手续前放弃或不符合转任条件的，在本职位考察和体检人员中通过集体讨论产生递补人员，并再次进行公示。

各单位可对公开遴选拟任职人员设置试用期，一般不超过6个月，具体设置情况将在面试公告中进行说明。试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和任职手续;考核不合格的，回原单位工作，相关情况报送州委组织部。对公开遴选拟任职人员未设置试用期的，在报州委组织部备案后，即可按照有关规定办理调动和任职手续。

公开遴选职位未明确具体职位领导职务或职级层级的，参考其原任职务职级，比照本机关同等条件人员任职。

七、重要提示

(一)本公告由州委组织部负责解释。职位设置、资格审查、面试、职位业务水平测试、体检、考察、公示等有关具体事项由各遴选机关负责解释。

(二)本次遴选工作严格按照有关纪律和要求执行，违反遴选工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理;构成犯罪的，依法追究法律责任。

(三)在遴选组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行调整，请报名人员理解、支持和配合。疫情防控要求详见《2021年怒江州州级机关统一公开遴选公务员笔试新冠肺炎疫情防控告知书》。

（编辑：wangwenling）