2023云南普洱市市级机关事业单位遴选公务员（事业单位人员）120人遴选体检和考察

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体检和考察

体检和考察工作由遴选机关(单位)负责组织实施。

(一)确定进入体检和考察人员名单。遴选机关(单位)按每个遴选职位综合成绩从高分到低分的顺序，以2:1的比例确定体检和考察人员名单，以2:1比例末位出现综合成绩相同的，一并进入体检和考察。进入体检和考察的人数与职位遴选人数比例未达到2:1的，按实际人数确定进入体检和考察人员。

(二)体检。公开遴选机关(单位)根据职位需要，组织拟考察对象到指定的医院进行体检，体检费用由报考人员自行承担。对身体条件有特殊要求的职位，可参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检时间、地点由遴选机关(单位)另行通知。

(三)考察。遴选机关(单位)派出2名以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察可采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方式进行，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在机关(单位)有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案，核实公务员登记表或事业单位聘用人员审批表以及其他需要核实的情况(如：违纪违规情况、社会信用记录等)，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

因体检、考察不合格或自动弃权未达到2:1的，按照综合成绩由高分到低分的顺序递补1次。递补1次后仍未达到比例的职位，按实际人员组织考察，递补人员应从参加面试且达到面试最低合格分数线人员中产生。

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（编辑：jiamingfang）