2023云南普洱市市级机关事业单位遴选公务员（事业单位人员）120人遴选面试说明

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面试

面试满分100分，最低合格分数线60分，面试成绩未达到最低合格分数线的，不得进入遴选后续环节。面试成绩按百分制计分，四舍五入保留小数点后一位。

1.确定面试人员。在笔试最低合格分数线以上人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以3:1的比例确定面试人员。按3:1比例末位出现笔试成绩相同的，一并进入面试。通过笔试最低合格分数线的人数与职位遴选人数比例未达到3:1的，按实际笔试合格人员确定面试人员。

2.资格复审。面试前，各遴选机关(单位)组织面试人员进行资格复审。因复审不合格或自动弃权未达到面试比例的，在达到笔试最低合格分数线以上人员中，按笔试成绩由高分到低分的顺序递补，并对递补人员进行资格复审，递补2批次后仍未达到面试比例的职位不再递补，按实际合格人员组织面试。凡有关材料不齐、信息不实、影响资格审查结果的，公开遴选机关(单位)有权取消报名人员参加面试的资格。

资格复审时间、地点由遴选机关(单位)负责通知，需提交以下材料：

(1)本人身份证、学历学位证书原件及复印件各1份。

(2)《报名推荐表》原件1份。

(3)《全国人事档案专项审核专用干部任免审批表》《公务员(参照公务员法管理单位工作人员)登记表》或《事业单位聘用人员审批表》复印件一份。

(4)报考职位要求的职位工作经历、资格证书等证明材料。

(5)遴选机关(单位)要求提供的其他材料。

以上报名材料，复印件须在正面上方注明“此件与原件一致、经办人、复印日期”后加盖公章，要求内容清晰、印章可辨。

3.面试时间、地点。面试方式、时间、地点等具体事项，详见面试公告。

4.综合成绩计算。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成。

综合成绩按百分制计分，四舍五入保留小数点后两位，在普洱先锋网公布。

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（编辑：jiamingfang）