2021年11月江苏宿迁市市属事业单位招聘、选调74人公告(4)

①机关公务员(含参公管理单位人员)需提供身份证、学历证书、《公务员登记表》或《公务员录用审批表》、单位同意报考证明，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。

②事业单位人员需提供身份证、学历证书、《事业单位聘用合同书》、事业单位及其主管部门同意报考证明，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。

考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和一套复印件供招聘主管部门审核。

(3)递补规则。经招聘主管部门现场审核，认为考生提交的材料不符合本公告和《岗位简介表》所要求条件的，招聘主管部门要当场告知资格复审结果。考生无异议的，招聘主管部门可在报考同一岗位的考生中按排名成绩从高分到低分依次递补。考生对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。

(4)面试缴费。考生在资格复审通过之后，现场缴纳面试费用100元/人。

(5)确定面试人选。资格复审完成后，招聘主管部门将拟进入面试的考生名单报宿迁市委组织部、市人社局。面试人选名单在发布公告的网站上公布。

4.面试。面试由宿迁市委组织部、宿迁市人力资源和社会保障局共同组织实施，面试时间、地点以《面试通知书》为准。

(1)面试形式。面试形式为结构化面试。

(2)面试合格线。面试采用百分制，考生面试成绩须达到50分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。但对于形不成竞争的岗位(指参加面试人数等于或少于计划招聘人数的岗位)，考生面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。

(3)总成绩合成。合成规则如下：

①笔试+面试岗位：总成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%。

②笔试+技能测试+面试岗位：总成绩=笔试成绩X30%+技能测试成绩X40%+面试成绩X30%。

(4)体检人选确定。根据考生总成绩从高分到低分(总成绩相同的，按笔试成绩确定;笔试成绩相同的，按技能测试成绩;仍相同的，另行组织考试确定)，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在发布公告的网站上公布。

(六)体检

体检工作由宿迁市委组织部、市人社局统一组织，体检时间另行公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

体检合格人员作为考察对象。考察对象名单在发布公告的网站上公布。

(七)考察

考察工作由招聘主管部门组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。

若报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》。未按时提供上述证明材料的，视为考察不合格。

考察结束前，除资格复审已提供同意报考证明的考生外，其余考生须提供原单位出具的《同意报考证明》。

考察合格人员为拟聘用人员。

(八)公示和聘用备案

（编辑：wangwenling）