2021浙江省嘉兴嘉善县公开比选优秀年轻干部80人公告(2)

报考对象对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选拔资格，并严肃问责。县综合比选办公室依据规定的条件，对报告对象进行资格审核，对赋分情况进行核实。

②素养测试及量化赋分

报考“85后”“90后”副科长级干部预备人选的对象需参加素养测试，素养测试采取闭卷形式进行，主要测试应试者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。根据素养测试成绩与量化赋分情况进行综合分析研判，分别确定50名左右“85后”干部和40名左右“90后”干部进入面试面谈环节。“90后”中长期培养人选无需参加素养测试，以量化赋分情况，结合日常表现，择优确定40名左右干部进入面试面谈环节。

③面试面谈

面试面谈主要测试应试者的应变能力、综合分析能力、逻辑思维和语言表达能力等。根据面试面谈情况综合分析研判，分别确定40名左右“85后”副科长级干部预备人选考察对象、30名左右“90后”副科长级干部预备人选考察对象和30名左右“90后”中长期培养人选考察对象。

④专项考察

考察工作由县综合比选办公室组织实施，抽调有关人员组成若干考察组，采用个别谈话、征求意见、民主测评、实地考察等多种方式，对考察对象政治素质、履行岗位职责、主动担当作为、群众基础等各方面的情况进行全面考察，形成专项考察报告，考察组根据考察情况，结合素养测试、量化赋分、面试面谈等情况进行综合分析研判，排出考察对象名次。

⑤确定人选

根据专项考察等情况，经县委组织部部务会议研究后，择优确定30名左右“85后”副科长级干部预备人选，20名左右“90后”副科长级干部预备人选，20名左右“90后”中长期培养人选。未进入“90后”副科长级干部预备人选的10人自动进入中长期培养人选名单。对以上80名优秀年轻干部将通过脱产培训、抽调参与全县中心工作、选派到重点项目工作专班等形式，加大培养锻炼力度，视其工作实绩和成熟度适时使用。

推荐报名时间及要求

报名时间：2021年3月29日至4月1日;

报名地点：县委党校105教室。

组织推荐的，推荐单位党委(党组)需提供《报名登记表》《量化赋分表》《量化赋分汇总表》和《报名汇总表》书面及电子稿。

个人自荐的，可以向所属党委(党组)报名，也可直接到县委党校105教室报名。报名时需提供身份证、学历学位证书、近三年年度考核情况说明、职务职级任免文件、荣誉证书等有关材料(包括量化赋分涉及的其他印证材料)的原件及复印件1份(组织推荐人员仅需提供复印件)。

各推荐单位党委(党组)需对报名对象的相关材料进行核实，并加盖单位公章。另外，对报考对象实行量化赋分，具体赋分项目详见《量化赋分表》。

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（编辑：wangwenling）