2020山东曹县经济开发区选聘15人公告(2)

(四)考察

面试结束后，根据招聘人数1:1.5的比例由高分到低分依次确定考察人选，考察由曹县经济开发区人员招聘工作领导小组办公室组织开展，重点考察工作履历和工作实绩，并征求执法执纪等部门意见。考察结果分为合格和不合格。

(五)体检

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

对弃权、考察或体检不合格造成的空缺，可从进入考察范围的人员中依次等额递补。

(六)聘用。对拟聘人选在曹县人民政府网站公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，由曹县经济开发区管委会办理相关手续，试用期六个月，试用期满合格的正式聘用。

六、有关情况说明

(一)聘任的曹县经济开发区管委会工作机构工作人员薪酬按照曹县经济开发区绩效薪酬制度有关规定执行。

(二)对进入曹县经济开发区管委会工作机构的工作人员进行档案接续管理。

(三)招聘工作全程接受社会和群众监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反招聘纪律的报考人员，取消报考或聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，给予严肃处理。

(四)本公告由曹县经济开发区人员招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0530-3282999 3398033

点击下载>>>

曹县经济开发区管委会工作人员招聘报名表.docx

曹县经济开发区人员招聘工作领导小组办公室

2020年11月11日

（编辑：wangwenling）