2020年重庆市武隆区遴选公务员公告，公务员遴选公告(2)

笔试成绩计算：笔试成绩=《申论》成绩+加分。

报考人员应按准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时，须携带本人身份证和准考证。

笔试成绩合格分数线由区委组织部确定并公布，笔试成绩未达到合格分数线者不得确定为面试人选。

(二)面试

根据笔试成绩由高到低顺序，在笔试合格人员中，按照1:3的面试比例确定面试人选，最后一名成绩并列的，一并进入面试。进入面试人数达不到面试比例的，按照“选调名额=进入面试人数×面试比例”重新计算确定选调名额，计算结果出现小数的按四舍五入法处理，最少保留该职位1个选调名额。若进入面试比例低于1:2(不含1:2本身)，则进入体检人选的面试成绩必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分。面试满分100分，最低合格分数线60分，低于60分的，不能进入下一选调程序。

面试由区委组织部统一组织。面试开始时间为2019年12月14日上午9:00，考生报到时间为12月14日上午8:00前。面试主要测试应试者综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。

面试时，面试人员须携带身份证、准考证，在规定时间到指定地点参加面试。

五、考察工作

根据考试综合成绩从高到低顺序等额确定考察人选(考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若进入考察人选最后一名总成绩并列，以面试成绩高者进入考察;若面试成绩也相同，则以笔试成绩高者进入考察;若笔试成绩也相同，则进行加试)。考察重点为德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度、政治业务素质等。突出考察政治品质和道德品行，深入了解政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察。

考试选调考察工作由区委组织部组织，各选调单位具体实施。选调单位应认真制定考察方案，并及时与考察对象所在单位进行沟通。

考察结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考察情况为基本合格及以下等次的，不能进入下一步选调程序。

六、确定拟选调人员和公示

区委组织部根据报考人员的考试、考察情况，确定拟选调人员并在重庆市武隆区人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。公示有异议的人员，选调单位应及时调查处理，并提出是否选调的意见，报区委组织部批准。

七、办理选调手续

对公示无异议或有问题反映但不影响选调的人员进行试用，试用期为2个月。试用期满考核合格的，按有关规定办理调动手续;考核不合格的，回原单位工作。

八、纪律与监督

区委组织部负责对考试选调工作进行全程监督检查。相关单位和人员要严格执行干部人事纪律，主动接受纪检监察机关和社会监督。对违反有关规定和纪律的行为，将予以严肃处理。报考人员在参加考试选调过程中有弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为的，一经核实，由区委组织部取消其选调资格，并将有关情况通报所在单位，5年内不得再次参加考试选调。涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。报考人员参加面试后无故放弃选调的，将记入个人信息，3年内不得在区内机关事业单位间调动。本公告由中共重庆市武隆区委组织部负责解释，咨询电话：77721915。

以上是2020年重庆市武隆区遴选公务员公告相关内容，所以，遴选路上别怕输不起，一切来得及!

（编辑：liqingjian）