2020年海阳经济开发区面向全市公开竞聘工作人员38名(2)

(四)岗位申报

海阳经济开发区所属机关事业单位人员及2020年7月以后社会事务剥离分流人员可在同一部门申报上下两个等级岗位。

其他单位参加竞聘人员只能申报一个岗位。

四、聘期及聘用待遇

实行岗位聘用制，签订聘用合同，聘期3年，聘期内及期满，依据考核结果予以续聘或解聘。

聘用人员实行“单轨运行、档案接续”，档案内原职务、职级、工资不再变动，接续记录开发区聘任岗位职务的履历、工资、考核、奖惩等情况，按新任岗位执行相应薪酬。按照以岗定薪、薪随岗动、总量控制、拉开档次的原则，确定与岗位职级和绩效考核挂钩的薪酬方案，首次薪酬总额确定为海阳市直机关同条件工作人员收入水平的1.5倍。以后，根据上年度排名及考评情况进行调整(1.5-3倍)。

对聘任后交流出开发区的原机关事业身份的人员，原则上按照开发区聘任的岗位职务交流，聘任岗位低于原档案职务层次的，经上级组织部门批准，可根据有关规定，按原档案职务层次交流。被末位淘汰不再聘任的，按照档案封存职务层次安排。

五、竞聘程序

(一)公开报名

竞聘人员根据竞聘岗位、报名资格条件及个人实际情况进行报名，填写竞聘报名登记表(附件2)，进行现场报名，并着手准备个人竞聘相关材料。现为海阳经济开发区的机关事业单位工作人员自愿不参加本次竞聘的需在报名表上注明“本人自愿不参加此次竞聘”，并签字摁手印。

报名时间：9月29日-10月9日

报名地点：海阳经济开发区管理委员会办公室

联系人：王志星、孙婷、徐欢、张晴云

联系电话：0535-3202991，3202958

(二)资格审查

由全员聘任工作领导小组办公室根据规定的报名资格条件进行审核，报名人员资格条件不通过者，不予推荐参加岗位竞聘。资格初审于10月10日完成。资格审查工作贯穿公开竞聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消竞聘资格。资格审查通过后，竞聘人员扫描二维码添加到微信群。

(三)报名公示

资格审查通过人员名单在海阳市政府网站和海阳经济开发区显著位置予以公示，公示期为10月12日-10月14日。

(四)公开竞聘

采取自上而下、分级竞聘的方式进行。拟定于10月15日开展3级、4级岗位竞聘工作。10月16日开展6级、7级岗位竞聘工作(时间安排根据报名情况进行调整，通过微信群通知)。报两个岗位的人员，上一岗位落聘后再参与下一岗位竞聘。

竞聘采取结构化面试方式进行，应聘人员先进行陈述，自我介绍并阐述对拟竞聘岗位职责任务的理解和认识，时间不超过5分钟;然后由评委提问，应聘人员进行答辩，时间不超过5分钟，评委对应聘人员进行打分。同一职位竞聘结束后，现场公布分数。根据面试成绩，分岗位由高分到低分确定拟聘用人员。如同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，则组织专家对应聘人员进行综合评价、择优录用。

(五)公示聘用

各岗位人选确定后，对最终竞聘结果在海阳市政府网站和海阳经济开发区显著位置进行公示，时间为5个工作日。对公示无问题或问题不影响聘用的，签订合同;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

（编辑：wangwenling）