2020年丽江市市直机关公开遴选公务员 （参照公务员法管理人员）31名(3)

3.成绩公布。笔试成绩在丽江党建先锋网发布，笔试最低控制分数线与笔试成绩一并公布，达不到最低控制分数线的，不得作为面试人选。

(三)面试

1.确定面试人选。根据笔试成绩，在最低控制分数线以上人员中，按每个遴选职位从高分到低分的顺序，以1:3比例确定面试人选。因报考人员放弃等情况造成面试名额空缺的，按高分到低分的顺序递补。因无人递补造成面试人数与遴选人数不足比例的，可等额或差额面试。

2.时间和地点。面试时间和地点另行通知。

3.面试内容和方式。面试主要测试报考人员履行职位职责所需要的基本素质和能力，采用结构化面试方式，面试成绩满分100分，面试成绩低于70分的，不列为考察人选。

(四)考察和体检

1.考察。根据综合成绩，按每个遴选职位从高分到低分顺序以1:2比例进行差额考察，根据考察情况择优确定体检人选。如出现考察不合格或本人放弃遴选的，按照综合成绩排名进行递补，无人递补的可等额考察。

2.体检。体检由遴选机关组织，体检医院须为县级以上人民医院，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行，费用自理。如出现体检不合格的情况，从考察合格人员中递补。

(五)公示和调动

各遴选机关根据考试、考察、体检等情况提出拟遴选人选并在丽江党建先锋网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，由遴选机关报市公务员局办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

四、纪律与监督

(一)公开遴选工作由市公务员局和各遴选机关共同组织，主动接受纪检监察部门和群众监督。

(二)参加公开遴选的工作人员必须严格遵守组织人事纪律，确保公开遴选工作依法依规、公开透明、公平公正。违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。

(三)报考人员必须严格遵守公开遴选工作纪律和有关规定，不请托，不作弊，确保报名信息、提供材料真实准确。资格审核贯穿公开遴选全过程，如在遴选过程中发现违纪违规、提供虚假信息或不符合岗位条件要求等情况的，一经查实，取消遴选资格。

(四)公开遴选有关信息通过丽江党建先锋网“ljdjxf.1237125.cn”发布，请报考人员及时主动关注网站发布的有关信息，注意保持报名时提供的通讯方式畅通。因报考人员不及时上网查阅或通讯不畅造成的后果，完全由报考人员自行承担。

未尽事宜由丽江市公务员局负责解释。

附件1：丽江市2020年市直机关公开遴选公务员（参公管理人员）职位表.xls

附件2：丽江市2020年公开遴选公务员（参公管理人员）报名表.xlsx

（编辑：wangwenling）