2020年秦皇岛市抚宁区自筹人员服务中心公开选调工作人员22名(2)

若因放弃选岗指标出现空余，则从剩余合格人员中由高分到低分按1：1比例再次确定考察和选岗人员，按上述原则进行岗位选择。最终结果在抚宁政府网进行公示。

选调人员不得选择选调后即构成回避关系的工作岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财物、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”的规定。

(五)体检

拟选调人员统一到指定医院进行体检。体检未达到标准者，不予选调。空出指标不再递补。

(六)办理手续

选调人员人事关系转入区自筹人员服务中心，由人社部门办理调配手续，由编制部门办理入编手续。选调人员在自筹或差额事业单位的，由编制部门从该自筹或差额事业单位收回相应数量编制，区内统筹使用。

五、有关问题

(一)选调人员按区自筹人员服务中心人员管理办法进行管理。

(二)所有选调人员执行半年试用期，期满后，由区公开选调领导小组办公室和相关用人单位对选调人员进行考核，人员不适用的退回原单位，原单位无条件接收并按新调入人员兑现待遇。选调人员退回后，不再为用人单位补充人员。

(三)选调人员原单位工资、保险和住房公积金等欠发欠缴部分，由原单位随同类人员一并解决。

(四)未尽事宜由区公开选调工作领导小组研究决定。

附件:秦皇岛市抚宁区补充自筹人员服务中心人员名额分配表

附件

（编辑：wangwenling）