2020年遵化市事业单位公开选聘工作人员21名(3)

4.资格审查：

依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审查，资格审查工作贯穿整个选聘过程，凡发现应考人员提供虚假信息与选聘岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格，由此造成的后果由报考人员自负。以上相关材料原件均根据疫情防控情况，在考察环节核实。

资格审查小组通过报名人员所留联系方式或报名邮箱，以电话、短信或邮件形式反馈资格审核结果。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，因所留联系电话无法接通造成的后果自负。

(三)适岗性评价和面试

本次选聘岗位报考人数与选聘人数不受开考比例限制，采取网络招聘形式，进行线上对接、线上面试。面试软件应用详见附件3“采用‘钉钉’软件进行面试的注意事项”。适岗性评价和面试时间另行通知。

1.适岗性评价。通过“钉钉”视频进行线上适岗性评价，由用人单位会同市委组织部、市教育局等部门选派7名评委组成考核小组，对资格审查合格人员专业知识、工作能力、工作潜质等方面进行适岗性评价，评价分为适合和不适合两个等次，5名以上评委评价为适合即进入面试环节。

2.面试。通过“钉钉”视频进行线上面试，面试小组由市委党校、遵化一中、教育局选派7名评委组成，面试方式为说课，说课具体题目由考生自主确定1课，报考中小学的说课教材为所报考岗位相应学科高中学段现行教材、报考市委党校的说课内容为政治理论课、报考职业教育联合学校的说课教材为所报考岗位相应学科中职学段现行教材。时间控制在15分钟以内。面试成绩满分100分，最低合格控制分数线60分，面试成绩保留2位小数。面试结束后，分报考学科按照拟聘用人数与选聘人数1:1的比例，依据面试成绩从高分到低分确定进入体检人选。如比例内末位面试成绩出现并列，按以下顺序确定拟聘用人选：烈士子女或配偶、985院校、211院校、学历较高、具有教师资格证、教师资格证级别较高、教师资格证取得时间较早、具有教育教学工作经历或时间较长的、获得奖学金等级较高、中共党员、优秀学生干部、少数民族、曾受县级(含)以上党委、政府表彰奖励且受表彰级别较高的、年龄较大。

3.面试分组。报考同一岗位的应聘人员一般分在同组进行面试。

(四)体检

体检时间、集合地点、有关要求、体检结果等有关事项以电话、短信通知为准。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格的考生进入考核程序，体检不合格的取消应聘资格，体检费用自理。

(五)考核

考核由用人单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业及其他岗位条件要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料。考核内容主要有拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、综合分析能力等情况。考核结果分“合格”和“不合格”两个等次，考核不合格的取消应聘资格。

(六)公示

对考核合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

（编辑：wangwenling）