2020年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员40名(3)

笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。若综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者胜出;若综合成绩、笔试成绩和面试成绩均相同的，则加试一题面试题，以加试成绩高者胜出。

1.笔试

(1)开考原则。笔试开考比例不低于3:1，对达不到开考比例的岗位予以取消或相应递减遴选人数。被取消岗位的报考人员可以申请改报其他符合条件的岗位。

(2)内容和形式。经资格审查符合报考条件的人员，在规定的时间和地点参加笔试。笔试采用闭卷考试的方式进行，笔试内容：公共基础知识。考试时限120分钟，满分100分。

(3)时间和地点

笔试时间：2020年6月20日(星期六)上午9：00-11：00。

笔试地点：详见准考证。

(4)其他。笔试当天考生须同时携带笔试准考证和身份证参加考试，未参加考试的考生视为放弃，笔试不指定复习用书和任何培训班。笔试成绩在保山市人力资源和社会保障局网站、保山新闻网公布。报考人员笔试考试用品由考试机构统一配备，报考人员无需自带。严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它设备(如手机、电子手表、电子手环等)带至座位。已带入考场的要按监考人员的要求切断电源并放在指定位置。凡发现将上述设备带至座位，一律按照相关规定处理。

2.划定笔试合格分数线。由市委组织部、市人社局于6月30日前划定笔试合格分数线并向社会公布。

3.资格复审。由市委组织部、市人社局、市教育体育局、市公安局在保山市人事考试中心一楼大厅(保山市隆阳区人民路44号)进行资格复审。按照遴选岗位人数与笔试成绩合格人员从高分到低分1:2的比例确定进入资格复审人员。资格复审时间、所需材料等另行通知。

4.面试

(1)确定面试人员：通过资格复审的人员确定为面试人员。遴选人数与进入面试人数达不到1:2比例的，经遴选事业单位主管部门申请，由市级组织人社部门批准后，可按1:1比例进行面试。进入面试人员若自行放弃面试资格导致该岗位遴选人数与面试人数不足1:2的，则从合格分数线以上报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序根据缺额数依次递补一次(自行放弃面试人员需提前向市级人社部门提交书面说明)。

(2)面试方式：面试可采取结构化面试、说课或讲课、实际操作能力测试等方式进行。

(3)面试实施：面试分别由各遴选事业单位主管部门统一牵头组织实施。面试时，考生必须出示身份证原件和准考证接受复核，凡不能出示原件或复核不合格的，取消面试资格。

面试成绩按100分计算，面试最低合格分数线为60分(等额面试最低合格分数线为70分)。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的遴选环节。

(4)面试时间及地点。由各遴选事业单位主管部门确定。

(五)考察、体检和公示

1.考察。按每个遴选岗位综合成绩从高到低的顺序确定考察人选，考察人选与岗位遴选人数的比例为1:1。由各遴选事业单位主管部门对考察人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，考察不合格者，不得确定为体检对象;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不得确定为体检对象。

2.体检。对通过考察的人选确定为体检对象，由各遴选事业单位参照公务员录用标准组织体检对象到县级以上医院进行体检。体检时必须做毒品尿样检测，被公安机关认定为吸毒的，取消遴选资格。

（编辑：wangwenling）