2020年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员40名

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2020年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员公告

为进一步畅通和拓宽事业单位管理人员和专业技术人员交流渠道，促进事业单位人才合理流动，根据《中共保山市委组织部 中共保山市委机构编制委员会办公室 保山市人力资源和社会保障局关于进一步规范市直事业单位管理人员和专业技术人员调配工作的通知》(保人社联〔2020〕17号)规定，现将2020年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员有关事宜公告如下。

一、公开遴选原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，面向我市事业单位公开遴选。

二、计划和岗位

2020年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员共40人，具体岗位详见《2020年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员岗位表》(附件1)。

三、报名范围和资格条件

(一)报名范围

保山市在职在编事业单位管理人员和专业技术人员。

(二)基本资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.大学本科及以上文化程度;

3.年度考核均为称职及以上等次;

4.符合遴选岗位要求的对应岗位资格条件;

5.身体健康;

6.法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下列情形之一的，不得报考

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.未满最低服务年限的;乡镇(街道)的新录用人员在乡镇(街道)最低服务年限为5年(含试用期);市级及县级的新录用人员在招聘单位最低服务年限为3年(含试用期)。特岗教师的最低服务年限从批准转聘为正式在编教师之日起算;大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和特岗全科医生的最低服务年限从招聘为正式在编工作人员之日起算。

4.从事保密等工作未解除保密期限的;

5.新招聘人员尚在试用期的;

6.按照《中共保山市委组织部 保山市人力资源和社会保障局关于转发<事业单位人事管理回避规定>的通知》(保人社联〔2020〕3号),需要回避的事业单位管理人员和专业技术人员;

7.法律、法规及相关规定的其他情形。

四、遴选程序

公开遴选按照发布公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示和办理调动手续等程序进行。请报考人员严格按照疫情防控相关要求，在参加遴选各个环节中加强个人防护，如有卫生防疫部门认定为不宜参加遴选情形的，即终止本次遴选后续环节，后果由本人承担。

（编辑：wangwenling）