2020年河口经济开发区选聘工作人员46名(4)

(二)聘任人员保留身份，封存档案，在河口经济开发区任职的履历、工资、奖惩等与干部档案相接续，聘任期间工龄连续计算，纳入档案管理，不与聘任情况挂钩。

(三)选聘的管委会副主任及工作机构人员实行岗位绩效薪酬，河口经济开发区薪酬总额实行总量控制，按本地同条件机关工作人员综合收入水平2倍核定，建立“党工委(管委会)一工作部门一个人”三级KPI指标强制分配体系，采取企业化“岗位薪酬+绩效薪酬”的薪酬制度，由经济开发区管委会自主确定人员薪酬水平、分配办法，以岗定薪、优绩优酬，拉大薪酬差距，不搞平均分配。

(四)选聘的兼职副主任及所属国有公司总经理、副总经理不纳入机关事业编制管理，不具有公务员和事业单位工作人员身份;薪酬采取“底薪+绩效”形式，兼职副主任、总经理底薪30万元，副总经理底薪25万元，绩效薪酬与目标任务完成和年终综合考核情况挂钩。

(五)聘任期间，河口经济开发区(党工委)管委会副职按乡科级正职管理，管委会工作机构正、副职按乡科级副职管理。对岗位目标完成好，聘任期间因工作需要交流出经济开发区，档案职务和聘任职务不对等的，由区组织人事部门统筹，按“就高”原则安排。对因岗位目标未完成予以解聘的，由区组织人事部门按封存档案身份安排。

七、其他事项

本公告由河口经济开发区人员选聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0546-3633213

联系人：李振鹏 18554625877

监督电话：0546-3612380

咨询、监督时间：选聘期间上午8:00-11:30，下午13:30-17:00。

附：1.河口经济开发区选聘工作人员岗位计划一览表

2.河口经济开发区面向全区选聘岗位报名登记表

3.河口经济开发区面向全市选聘岗位报名登记表

4.诚信承诺书

河口经济开发区人员选聘工作领导小组办公室

2020年3月27日

附件1河口经济开发区选聘工作人员岗位计划一览表.xlsx

（编辑：wangwenling）