2020年枝城镇村（社区）公开选拔后备干部16名(2)

4、面试

面试以面谈的形式进行，主要考察实际工作能力。

5、综合评审

按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算总得分，按照1：2的比例进入综合评审。镇党委召开党委会，与进入综合评审人员一一见面，了解情况，最终确定录用人员。

6、公示

对拟录用村级后备干部人选在所在村进行5个工作日公示。

四、纪律要求

村级后备干部选拔工作由镇纪委全程监督，将严格按照规定程序开展工作，严把资格审查关，杜绝徇私舞弊、弄虚作假、拉票和搞小团体等非法活动。参加公开选拔的同志要服从镇村两级组织的统一安排，对违反纪律的，一经查实，有关部门将严肃处理。

五、本公告由枝城镇组织办负责解释，未尽事宜由镇党委研究决定。咨询电话：0717-4660886。

（编辑：wangwenling）