2020年武汉工程大学邮电与信息工程学院选拔中层正职8名

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中层正职空缺岗位组织选拔的通知

根据《武汉工程大学邮电与信息工程学院机构与管理岗位设置调整方案》有关要求，为进一步推进学院科学发展，配齐配强管理干部，优化中层干部结构，经学院党委会研究决定，拟在全院范围内开展中层正职空缺岗位人选的组织选拔任用工作，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，加强党的全面领导，突出政治标准，坚持正确选人用人导向，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，努力建设一支忠诚事业、作风优良、勇于担当、结构合理、师生满意的高素质专业化干部队伍，为推进学院转型发展提供坚实的组织保障。

二、基本原则

坚持党管干部;坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤;坚持事业为上、人岗相适、人事相宜;坚持公道正派、注重实绩、群众公认;坚持出以公心、公正用人;坚持民主集中制、依法依规办事。

三、选拔任用的职位(8个)

1.党政办公室主任;

2.机关党总支书记、对外交流合作中心主任(兼)、党政办公室副主任(兼);

3.团委书记、学生工作部副部长(兼);

4.教务部部长、教师发展中心主任(兼);

5.资产与后勤管理部部长;

6.机械与电气工程学院党总支书记;

7.经济与管理学院党总支书记;

8.外语学院院长。

四、任职条件

(一)基本条件：

1.具有较高的思想政治素质和政策理论水平，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，严守政治纪律和政治规矩，经得起各种风浪考验。

2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉高等教育工作和相关政策法规，坚持全员全过程全方位育人理念，了解和掌握思想政治工作规律、教书育人规律和学生成长规律。

3.具有较强的组织领导和管理能力，自觉贯彻执行民主集中制，具有全局观念和改革创新精神，能够科学谋划，依法依规办事，团结合作、善于集中正确意见。

4.具有强烈的事业心和责任感，热爱教育事业，坚持原则，敢于担当，勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出。

5.具有良好的品行修养，坚持不懈地培育和弘扬社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，追求真理，淡泊名利，能够正确行使党和人民赋予的权力，严于律己，清正廉洁，群众威信高。

（编辑：wangwenling）