2020年江苏省遴选是什么时候出公告？2020年江苏省遴选报名时间是什么时候？(2)

需进行职位业务水平测试的，由遴选单位具体组织实施。根据公共科目笔试成绩，按照遴选人数1:5的比例从高分到低分确定测试人选(参加公共科目笔试人数未达该比例的，按实有人数确定)，满分为100分。按照公共科目笔试成绩60%和职位业务水平测试成绩40%的权重合成笔试综合成绩。职位业务水平测试时间为2019年9月15日上午。

(四)资格复审和面试

对无职位业务水平测试的，根据公共科目笔试成绩，按照遴选人数1:3的比例，从高分到低分确定面试初步人选，由遴选单位在面试前对初步人选进行资格复审。对有职位业务水平测试的，在职位业务水平测试前进行资格复审。

资格复审时，报名人员须提供身份证、学历学位证书等证明符合报名条件的材料原件和复印件，同时提供单位同意报考证明及公务员(参照管理人员)登记表复印件。其中，县(市、区)以下机关(单位)报名人员为县(市、区)党委管理干部的，须加盖县(市、区)党委组织部印章。

资格复审不合格的，由遴选单位取消面试资格或职位业务水平测试资格，并在同职位的报名人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审的面试人选，在省委组织部网站公布;对有职位业务水平测试的，根据笔试综合成绩，按照遴选人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选并公布。面试人选公布后不再递补。

面试由省委组织部统一组织，采用结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本能力素质，满分为100分。面试时间为2019年9月下旬。每个面试小组由7名考官组成。形不成竞争的面试职位，面试成绩需达到70分。

(五)考察与体检

面试结束后，按照公共科目笔试成绩(笔试综合成绩)、面试成绩各占50%的权重合成考试综合成绩。根据考试综合成绩，按照遴选人数1:2的比例，从高分到低分确定差额考察人选(形不成竞争的职位，实行等额考察)。对于遴选人数在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但不得低于1:1.5。

考察工作由省委组织部统一组织，遴选单位负责实施。遴选单位派出2名以上人员组成考察组，根据职位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省级机关。

考察组可以采取个别谈话、民主测评、履历分析、适岗评价、发放征求意见表、同考察对象面谈等方式进行，要查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照管理人员登记表以及其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、诚信档案记录等)，如实写出考察报告。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后无故放弃资格的，记入公务员诚信档案。遴选单位根据考察情况和职位要求，按遴选人数1:1的比例确定体检人选。

体检由省委组织部统一组织，在指定的体检机构进行。体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。若出现体检不合格的情况，由遴选单位研究决定是否递补，并报省委组织部批准。

(六)公示、办理相关手续

1.公示。体检合格人员名单在省委组织部网站公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满后，出现不符合遴选条件和其他特殊情况的，由遴选单位研究决定是否递补，并报省委组织部批准。

2.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按干部管理权限和公务员调动规定及程序，由遴选单位报省委组织部审核，办理相关手续。公示后、调动前不得突击提拔。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

3.任职。对遴选人员可参考其原任职务职级，比照本机关同等条件人员，根据有关规定确定职级。

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（编辑：liqingjian）