2020年江苏省公开遴选公务员考试大纲具体有哪些要点？考试安排有哪些？

2020年浙江苏省遴选公告还没有发布，但是打算报考2020年江苏省遴选考试的小伙伴们都想要知道2020年江苏省公开遴选公务员考试大纲具体有哪些要点?小编将2019年浙江苏省遴选公告给大家总结一下，在公告中明确提到了浙江省遴选考试大纲的相关内容。考试包括笔试和面试，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定排名顺序。以下内容是进一步的分析：

本次遴选公共科目笔试开考比例为1:5。报名结束后，达不到开考比例的职位，减少遴选人数，直至达到开考比例。减少遴选人数仍不能达到开考比例的，取消该职位。报考该职位的报名人员，可于2019年8月2日9:00～12:00登录报名网站改报其他职位。减少遴选人数或者取消职位在省委组织部网站公布。

通过资格初审及照片审核的报名人员，于2019年8月21日至8月23日登录报名网站自行下载并打印准考证。

笔试(职位业务水平测试)

公共科目笔试由省委组织部统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围，满分为100分。

公共科目笔试时间为2019年8月24日上午。笔试地点详见准考证。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。参加笔试人员可于2019年9月上旬登陆报名网站或省委组织部网站查询本人笔试成绩。具体时间请关注省委组织部网站首页“通知公告”栏目。

需进行职位业务水平测试的，由遴选单位具体组织实施。根据公共科目笔试成绩，按照遴选人数1:5的比例从高分到低分确定测试人选(参加公共科目笔试人数未达该比例的，按实有人数确定)，满分为100分。按照公共科目笔试成绩60%和职位业务水平测试成绩40%的权重合成笔试综合成绩。职位业务水平测试时间为2019年9月15日上午。

资格复审和面试

对无职位业务水平测试的，根据公共科目笔试成绩，按照遴选人数1:3的比例，从高分到低分确定面试初步人选，由遴选单位在面试前对初步人选进行资格复审。对有职位业务水平测试的，在职位业务水平测试前进行资格复审。

资格复审时，报名人员须提供身份证、学历学位证书等证明符合报名条件的材料原件和复印件，同时提供单位同意报考证明及公务员(参照管理人员)登记表复印件。其中，县(市、区)以下机关(单位)报名人员为县(市、区)党委管理干部的，须加盖县(市、区)党委组织部印章。

资格复审不合格的，由遴选单位取消面试资格或职位业务水平测试资格，并在同职位的报名人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审的面试人选，在省委组织部网站公布;对有职位业务水平测试的，根据笔试综合成绩，按照遴选人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选并公布。面试人选公布后不再递补。

面试由省委组织部统一组织，采用结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本能力素质，满分为100分。面试时间为2019年9月下旬。每个面试小组由7名考官组成。形不成竞争的面试职位，面试成绩需达到70分。

以上就是关于2020年江苏省公开遴选公务员考试大纲的相关表述，建议大家能够重在平时进行有针对性的积累，多写写材料，多看看时政新闻，学会在工作中去学习。

（编辑：liqingjian）