2011年四川巴中市统筹公选干简章(2)

　　三、方法步骤

　　1、现场报名及资格审查。报考者到所在县区委组织部统筹公选科级领导干部工作领导小组办公室现场报名。报名登记表请在“巴中党建”网站（互联网：http://www.bzswzzb.gov.cn,党政网：http://10.15.3.84）下载填写，并用16开纸双面打印3份。现场报名时进行资格审查，报考人员必须提供：学历证书及个人身份证原件和复印件、任职时间证明原件及复印件、本人2寸红底正面免冠近照3张。资格审查贯穿公选全过程，在任何一个环节发现有弄虚作假行为，当即取消资格，并追究相关单位和人员的责任。

　　经资格审查后选拔职位与报考合格人数之比低于1:8的，该职位不予开考。

　　2、笔试。由市委组织部组织实施。主要测试应试人员的综合素质和领导能力，综合素质测试占60分，重点考察应试者应知、应会知识，以及对知识的理解、把握运用能力，分析、解决具体问题的能力；领导能力测试占40分，重点考察应试者的分析判断能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题能力。上述两种测试综合为一张试卷，总分100分。命题范围参照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》及其学习读本。根据笔试成绩，由高分到低分按1:5的比例，确定面试人选并向社会公布。

　　3、面试。由市委组织部统筹，各县区公选办具体实施，采取结构化面试、现场问答的方式进行，总分100分。重点考察应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力，对报考职位的适应程度和实际工作经验等。面试成绩向社会公布。根据总成绩（笔试成绩占60%、面试成绩占40%）从高分到低分，取前2名确定为考察对象并向社会公布。

　　4、体检。由各县区公选办按笔试、面试总成绩取每个职位的前2名进行体检。体检标准执行国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》。报考者对体检结果有疑问的，可以在规定时间内提出复检1次，体检结论以复检结果为准。体检不合格的缺额按照总成绩从高到低依次递补。

　　5、组织考察。由各县区公选办具体实施。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《四川省统筹公开选拔党政领导干部实施办法（试行）》的要求，考察坚持定量与定性相结合，采用履历评价、德才评价、实绩评价等方式进行。履历评价，通过对考察对象受教育程度、工作经历、任职情况以及工作表现、受奖惩情况等进行分析，评估其对拟任职务的适应程度。德才评价，按照德才兼备、以德为先要求，对考察对象进行德才素质民主测评，掌握了解考察对象的政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德等方面情况。实绩评价，按照有关规定对考察对象履行职责、工作实绩等方面情况进行全面考察。

　　6、研究任用。根据考察情况和考试成绩，由各县区委集体研究确定拟任用人选，报市委组织部统一对外公布（公示）。确定任用的，实行一年的试用期，按照有关规定享受相应待遇。期满考核胜任的，按规定程序正式任职，不胜任的，回原单位另行安排工作，不再保留相应的待遇。

　　四、时间安排

　　1、报名时间：2011年5月18日——5月25日（工作日上班时间），报名时间截止5月25日下午18:00。

　　2、笔试、面试的时间和地点另行通知。

　　五、其他事项

　　本简章由市统筹公选科级领导干部工作领导小组办公室负责解释。

　　联系电话:0827-5261370。

　　监督电话:0827-12380。

　　附件：

　　1、 2011全市统筹公选科级领导干部职位汇总表

　　2、 巴中市统筹公选科级领导干部报名登记表

　　中共巴中市委组织部

　　2011年5月16日

（编辑：admin）