三、选调办法和工作程序
公开选调工作按照发布选调公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察与体检、公示、试用与办理调动手续等办法和程序进行。
（一）发布选调公告
通过漯河党建网、漯河市人力资源和社会保障局网站等发布选调公告。
（二）报名和资格审查
1.报名方式、时间及地点
报名方式：采取现场报名的方式，每人只能选报一个职位。本次选调不收取报名费。
报名时间：10月22-27日
报名地点：市人力资源和社会保障局人才市场一楼大厅（黄河路647号）
2.报考资格审查
报名时，考生本人需携带有效身份证、毕业证、公务员登记备案表（报考县区委巡察组的无需提供）、工作经历证明、相关资格证书等原件及复印件2份，2寸近期免冠照片5张，《漯河市市直及县区公开选调机关工作人员报名表》2份（见附件2）。工作人员现场进行资格审查。
3.开考比例
各选调职位的报名人数与拟选调人数的比例原则上不低于4:1，报名结束后达不到开考比例的，经市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组审核同意，可降低比例，但最低不低于2：1，仍达不到开考比例的，需相应核减拟选调计划，核减后还达不到开考比例的，取消该职位选调计划，已报名人员如符合其他选调职位条件，可在规定时间内申请报考其他职位。
4.领取准考证
领取时间：10月29-30日
领取地点：市人力资源和社会保障局人才市场一楼大厅（黄河路647号）
（三）笔试
1.采取闭卷方式，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。试卷满分100分。
2.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
3.笔试时间和地点：见准考证。
4.考生持本人有效身份证、笔试准考证参加笔试。
（四）面试
1.根据笔试成绩，按拟选调职位1:3的比例，从高分到低分确定进入面试人员（降低开考比例的全部进入面试），末位并列的，一并确定为面试人员。因考生自动放弃面试或取消面试后出现空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.采取结构化面试方式，面试满分为100分。
3.考生持有效身份证、笔试准考证领取面试通知书（时间、地点另行通知）。
4.面试时间和地点：见面试通知书。
5.考生持本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试。
（五）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
