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根据工作需要，经研究决定，河南省巩义市委巡察机构面向全市公开选调优秀公务员。
一、选调职位及人数
选调职位为市委巡察机构科员职位，共11名。
二、选调范围及对象
全市具有国家公务员身份的在职工作人员。
三、选调资格及条件
1、符合《国家公务员法》规定的基本条件；
2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
3、具有国家承认的大专及以上学历；
4、年龄在1980年1月1日以后出生；
5、五官端正，身体健康，有正常履行职责的身体条件；
7、有下列情形之一者不得报考：
（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案调查的；
（2）受过刑事处罚或被劳动教养的；
（3）受过党、政纪处分的；
（4）有法律法规规定不适合从事巡察工作的。
四、选调程序
（一）报名
报名采取现场报名方式进行。报名需提供材料：毕业证（学位证）、有效身份证原件及复印件一份；一寸近期免冠彩色照片四张，报名时需填写《中共巩义市委巡察机构公开选调机关工作人员报名登记表》。
报名时间：6月26日（8:30-11:30、15:00-18:30）
报名地点：市人社局北二楼，公务员管理科；
领准考证：考生于6月27日（8:30-11:30、15:00-18:30）持本人身份证到报名地点领取《准考证》。
（二）资格审查
资格审查贯穿于选调全过程，发现与选调资格、条件不相符或弄虚作假的则随时取消其选调资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试。
采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分。笔试主要测试应试者从事党政机关工作必须具备的基本素质，特别运用有关基本知识、基本理论和基本方法分析解决实际问题的能力。笔试结束后，统一评卷，排出名次。笔试时间初定在6月28日。具体时间和地点以准考证为准，笔试成绩在巩义市人社局网上公布。
2、面试。
根据笔试成绩，按拟选调人数1︰3的比例从高分到低分确定面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试）并在巩义人社局网上予以公示。面试满分为100分。面试采取结构化面试形式，时间、地点另行通知。面试采取现场打分计分，结束后当场公布成绩。
（四）体检
根据笔试、面试总成绩（笔试、面试成绩各占50%），按照拟选调人数1︰1.5的比例，从高分到低分确定体检人选（最后一名成绩并列者同时进入体检）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。
（五）考察
体检合格人员全部进入考察。考察由用人单位和组织、人事部门共同组成。考察实行百分制量化。考察采取调查了解、查阅档案、座谈等方式进行。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度与机关工作相关的素质和能力。
（六）研究确定
由市纪委、组织部共同对考察对象实行差额票决，集体研究决定选调人选11名。
（七）试用
对确定的拟选调人员名单在巩义人社局网上公示，新选调人员试用期半年，试用期间不办理调动手续。试用期满后，经用人单位考核称职者办理调动手续，不称职的，退回原单位。
五、其他事项
为确保选调工作公正公平顺利进行，切实加强对各个环节的监督，确保按程序和规定办事，设立举报电话（电话号码：0371-69580016），随时查处选调中出现的问题。
未尽事宜可咨询电话：0371-69580017、64569719
中共河南省巩义市委巡察机构公开选调领导小组办公室
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