2016年贵州省镇远县直机关事业单位遴选7人(4)

    八、拟调对象的确定

    考察结束后，考察组根据考察情况，综合分析，客观评价，写出考察报告，提交单位主管部门党组（党委）研究，由单位主管部门党组（党委）提出拟调对象，按干部管理权限和职责分工分别报县委组织部、县人力资源和社会保障局审批。

    九、体检

    根据本《实施方案》规定条件和程序，按各岗位报考人员总成绩高分到低分顺序及各岗位遴选计划数1∶1的比例确定体检对象。体检工作由用人单位其及主管部门组织实施，体检标准按照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行。体检费用由报考人员自理。

    十、公示和办理调动

    县人力资源和社会保障局根据报考者总成绩、体检结果和考察情况，确定拟调遴选的人员，并在镇远门户网等媒体上及拟调遴选人员原单位进行公示。公示期不少于7天。

    如遇体检、考察、公示等环节出现不合格或放弃的，不再递补。

    经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，按管理权限由县人力资源和社会保障局按照规定程序和权限办理调动手续。

    十一、纪律要求

    遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

    十二、未尽事宜由县人力资源和社会保障局负责解释和确定。

    政策咨询电话：
    0855-5722503 县发展和改革局
    0855-5731377 县水库和扶贫生态移民局
    0855-5722455 县住房和城乡建设局
    0855-5722619 县气象局
    0855-5722049 县文体广电新闻出版局
    监督电话：
    0855-5722076 县纪委
    0855-5722417 县人社局干部股

    附件：点击下载
    1.镇远县2016年部分县直机关、直属事业单位公开遴选工作人员职位表
    2.镇远县2016年部分县直机关、直属事业单位公开遴选工作人员报名表

    镇远县人力资源和社会保障局

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（编辑：admin）