2016年贵州省镇远县直机关事业单位遴选7人(3)

    五、笔试

    （1）笔试考试时间：2016年7月22日，笔试具体地点详见《笔试准考证》。
    （2）考试科目具体见职位表。

    报考人员须同时持本人有效《居民身份证》（第二代）或本人有效《临时居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

    报考人员未参加笔试考试的取消进入下一环节资格。

    六、面试（专业测试）及总成绩

    （一）面试（专业测试）

    笔试结束后，依据各遴选岗位笔试总成绩从高到低及遴选计划数与资格复审人数1:3的比例确定拟入围面试人员。同一岗位报考人员拟入闱面试人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为拟入闱面试人员，本岗位计划遴选人数如因笔试环节出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入拟入闱面试人员达不到1∶3比例的，该岗位所有参加笔试人员确定为拟入闱面试人员。同一岗位如出现报考人员自动放弃的，按本实施方案有关规定依次递补。

    笔试结束后，面试人员名单、及面试时间由县人社局向社会公示。

    报名资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格或调配手续，一年内不得报名参加县级以上相关单位遴选（选调）。对用人单位在公开遴选报名资格审查等环节弄虚作假的，将追究相关人员的责任。

    面试（专业测试）成绩按百分制计。

    面试考试时间及地点：用人单位另行通知

    报考人员须同时持本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）和《笔试准考证》（请妥善保管好）方能参加面试（专业测试）。

    未参加面试（专业测试）的报考人员取消进入下一环节资格。

    （二）总成绩计算

    考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

    七、考察

    （一）考察对象及人数确定

    本次公开遴选采取先考察后体检的办法进行。根据考生考试总成绩由高分到低分的顺序，按本职位遴选计划数确定考察对象，考生考试总成绩须达到60分及以上才能按上述规定列入考察对象。

    同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为考察对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为考察对象；本职位计划遴选人数如因面试环节出现缺考、违纪、弃权或自动放弃进入考察环节等原因致使考察对象人数达不到规定比例的，该职位考生考试总成绩达到60分及以上者，按规定比例依次递补进入考察，无人递补的，则按实有符合条件的人员列为考察对象，否则将取消或减少该职位遴选计划。

    （二）考察的组织形式和内容

    考察工作在县人力资源和社会保障局的指导下，由遴选单位及其主管部门负责组织实施。

    遴选单位及其主管部门派出2人以上组成的考察组（考察组成员一般为干部人事部门的人员和熟悉遴选职位相关业务的人员）。可按照发布考察预告、个别谈话征求意见、民主测评、查阅干部档案等方式进行。同一职位的考察对象，由同一考察组考察。

    坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况，以及政治业务素质与遴选职位的适应程度进行以及是否需要回避等情况全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度，突出考察政治品质和道德品行。

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