2016贵州省黄平县财政局遴选3人(2)

    （三）资格审查

    由遴选工作领导小组负责对报名人员的资格条件、相关材料进行资格审查并进行公示。资格审查合格人员与遴选岗位的比例应达到3：1，方可组织进行笔试；如达不到3:1比例的，直接进入面试。

    如达到比例进行笔试的，县财政局于笔试前一天通知考生持本人有效《居民身份证》，到县财政局领取《笔试准考证》。

    （四）笔试、面试

    1、按照“干什么、考什么”的原则组织考试。考试由县财政局公开遴选工作人员领导小组组织实施，采取笔试成绩占50%、面试成绩占50%的方式进行。

    2、笔试采取闭卷形式进行，成绩按百分制计，由遴选工作领导小组组织相关人员命题、制卷、阅卷，并负责考务工作。笔试成绩从高到低取前3名进入面试。直接进入面试的，其面试成绩必须达到60分以上方能进入考察环节。

    3、报考人员须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能参加笔试和面试。笔试和面试时间及地点另行通知。

    （五）考察

    遴选职位按笔试、面试综合成绩从高分到低分按各岗位计划遴选数等额确定考察对象。考察工作由遴选工作领导小组负责组织实施。考察工作由遴选单位及其主管部门派出2人以上组成考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉的情况进行全面考察。如遇考察不合格或放弃考察的，从面试人员中按总成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。

    （六）讨论决定

    遴选工作领导小组根据工作人员遴选综合成绩、考察情况进行酝酿讨论，以票决方式确定拟调配人选。

    （七）公示

    遴选工作领导小组根据报考人员考试成绩、考察情况确定拟遴选人员，并进行公示。公示期不少于7天。

    （八）办理调动

    经公示期满对遴选无异议的，由县财政局按干部管理权限报组织人事部门研究确定后，按照相关调动程序办理调动手续。

    六、纪律要求

    遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

    未尽事宜由财政局公开遴选工作人员领导小组研究确定。

    附件：点击下载
    1.黄平县财政局遴选工作人员职位表
    2.黄平县财政局遴选工作人员报名表
    3.黄平县工作经历（同意报考）证明

    黄平县财政局

    以上是2016贵州省黄平县财政局遴选3人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

（编辑：admin）