2015下半年贵州省黄平县统计局遴选1人(2)

    报名须提交以下材料：

    1.本人有效《居民身份证》、毕业证原件及1份复印件；

    2.本人近期2寸免冠同底（蓝底）正面彩色照片3张；

    3.能证明本人工龄的相关材料；

    4.如实填写《黄平县统计局2015年公开遴选工作人员报名表》，并有单位领导签字同意；

    （三）资格审查

    遴选工作领导小组负责对报名人员的资格条件、有关材料进行资格审查并进行公示。遴选职位报名人数比例达1:3及以上的均进行笔试，如果达不到1:3比例的直接进入面试。

    如达到比例进行笔试的，县统计局办公室于笔试前一天通知考生本人持本人有效《居民身份证》到县统计局办公室领取《准考证》。

    （四）笔试、面试

    1.按照干什么考什么的原则组织考试。考试由县统计局公开遴选工作人员领导小组组织实施，采取笔试成绩占50%、面试成绩占50%的方式进行。

    2.笔试由县统计局公开遴选工作人员领导小组命题，面试按遴选职位笔试成绩从高到低取前3名进入面试。直接进入面试的，其面试成绩必须达到60分以上方能进入考察环节。

    3.报考人员须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能参加笔试和面试。

    （五）考察

    按笔试、面试综合成绩从高到低取前2名作为考察人选。考察工作采取发布考察预告，对其德、能、勤、绩、廉等方面情况进行考察。经考察不合格或放弃考察的，从笔试、面试人员中按综合成绩从高到低依次递补，无递补对象的不再递补。

    （六）讨论决定

    遴选工作领导小组根据工作人员遴选、考察情况进行酝酿讨论，以等额票决方式确定拟调配人选，按程序公示后送县人力资源社保局办理调动手续。

    （七）公示

    在拟遴选人员原单位进行7天的公示。

    （八）办理调动

    经公示期满对遴选无异议的，由县统计局按照规定程序和干部管理权限，送县人力资源社保局审批办理调动手续。

    六、纪律要求

    遴选工作严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严格追究责任。

    未尽事宜由统计局公开遴选工作人员领导小组研究确定。

    咨询电话：0855-2469668

    监督电话：0855-2469598（县公选办）、13595530178（局纪检组）

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（编辑：admin）