2017贵州关岭自治县人力资源和社会保障局比选3人启事

为拓宽选人用人视野，畅通干部交流渠道，进一步增强县人力资源和社会保障局干部队伍的整体活力，提高选人用人公信度。根据《公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《干部任用条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和《关于进一步规范全县机关事业单位工作人员调动的通知》(关组通〔2013〕77号)等规定，结合县人力资源和社会保障局职位空缺实际和干部队伍建设需要，拟面向全县公开比选社会保险事业局稽核股股长1名、科员1名，就业局工作人员1名。

一、比选原则

比选工作坚持德才兼备的选才标准，坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，采取面试和考察方式进行。

二、比选职位及人数

1.关岭自治县社会保险事业局参公管理职位股长1名、科员1名。

2.关岭自治县就业局事业管理岗位1名。

详见《关岭自治县人力资源和社会保障局2017年公开比选工作人员职位(岗位)一览表》。

三、比选范围与条件

比选范围

关岭自治县社会保险事业局职位比选范围为全县范围内在职在编公务员(含参照公务员法管理的工作人员);关岭自治县就业局管理岗位比选范围为全县范围内在职在编财政全额拨款事业单位人员(工勤人员除外)。

(二)资格条件

除符合《关于进一步规范全县机关事业单位工作人员调动的通知》(关组通〔2013〕77号)要求外，还应具备以下条件：

1.拥护中国共产党、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正;

2.具有良好的思想品德和职业道德;

3.热爱工作、爱岗敬业;

4.身体健康;

5.大专及以上学历;

6.县直单位人员服务满2年及以上，乡(镇、街道办事处)人员服务满3年及以上;其中教育、卫生系统人员服务满5年及以上。(服务时间计算截止到2017年2月28日)

7.年龄在40周岁以下(1977年2月28日以后出生)。

有下列情形之一的，不得参加比选：

1.近三年年度考核评定为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)或不定等次的(除试用期不定等次外);

2.正在接受有关部门审查处理的;

3.受党纪、政纪处分未撤销或处分影响期未满的;

4.有其他规定不得参加比选的。

（编辑：Cindy）