一、组织机构
为确保田林县2014年县直事业单位公开选调工作顺利进行，特成立公开选调工作领导小组，领导小组成员名单如下：
组 长：陈飞龙 县委副书记
副组长：陶国铭 县委常委、县人民政府常务副县长
何建华 县委常委、组织部部长
成 员：杨国文 县人民政府办公室主任
韦 琅 县委办公室副主任
戴成贤 县人民政府办公室副主任
罗绍壮 县纪委副书记、监察局局长
赖国康 县委组织部副部长、县人社局局长
杨保学 县委组织部副部长
黄国性 县财政局局长
黄 柯 县编办主任
凌安荣 县人社局党组书记
领导小组下设办公室，办公室设在县人社局。办公室主任由赖国康同志兼任，成员从县人社局、编办等相关单位抽调相关人员组成。
二、选调基本原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持岗位公开、程序公开、结果公开、动态选调、人岗相适。
三、选调的单位、岗位及人数
本次公开选调有21个县直事业单位，选调岗位共43个，选调人数65人(具体详见附表田林县2014年县直事业单位公开选调工作人员职位计划表)。
四、选调范围、对象和条件
(一)选调范围及对象
选调范围为全县财政拨款的在职在编人员(每人只能报考一个岗位)。
(二)选调人员的基本条件
选调人员必须同时具备以下基本条件：
1.认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的事业心和责任感;忠于职守，爱岗敬业，依法行政;
2.遵守宪法、法律、法规和职业道德，具有良好的思想品德;
3.参加选调人员须工作满2年以上(2011年12月31日以前参加工作，工作满3年以上者须近2年度考核均为称职(合格)及以上，工作满2年者须1年度考核为称职(合格)及以上)，且具有选调岗位要求的相关条件(详见附件);
4.具有独立完成选调岗位所需的工作能力和专业技能条件。选调岗位属事业单位并已经过岗位设置的，按选调岗位级别进入岗位，并执行相应的岗位级别待遇。
5.身体健康，具备能适应选调岗位工作的身体条件。
有下列情形的人员不能参加选调：
1.近2年年度考核有不称职、基本称职、不合格、基本合格等次的;
2.涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或未满影响期限的;
4.法律、法规和政策规定的其他情形。
