遴选面试必须识破的两个套路_遴选备考经验

遴选面试制度已经非常成熟，试题命制越来越严谨、复杂。那种凭借背诵几句话就可以过关的时代真的是一去不复返，但有些考生还是期待万能法则，也就是想走“套路”，以求一劳永逸。这个念头可谓遴选面试备考中最大的“雷区”，那么这个“雷区”具体指什么，考生们又如何绕过去呢?下面华图教育就带大家看一看遴选面试必须识破的两个套路。

一、礼仪“套路化”

进入面试的同学都希望自己能惊艳亮相，以求在第一印象中先拔头筹，严格遵守标准礼仪：身着清一色的职业套装，带着职业微笑，双手叠放在腹部，双肘分开，深深地一鞠躬，深情地说各位考官、各位工作人员，上午好，你们辛苦了。考官每说一句话必然含笑说谢。答题走了之后还要祝考官事业顺利、家庭幸福、生活美满……其实看来没有什么问题，可以说将我们中华民族的谦恭有礼的传统特质表现得淋漓尽致，但问题却恰恰出在了这里，我们是选拔公务员不是选拔空姐、模特。只要体现出年轻人特有的朝气大方即可，不必把自己当作一个机器人。这里面奉劝广大考生，在面试时礼仪请随意一些，但是随意不等于随便。只要做到大方得体即可，切莫矫枉过正。

二、答题“套路化”

大家都知道名言警句的重要性，可以让语言更加具有深意，于是某句名言就开始频频出现。在考察计划组织协调能力的问题时，比如组织会议、宣传、旅游等活动时“凡事预则立不预则废”就反复登场，考官听得渐渐麻木了，自然好印象也失去了。在考察人际交往的意识与技巧时还有一大“利器”，比如领导让你负责一项工作，你还说“领导把工作交给我是对我的信任，我一定当作一次难得的锻炼机会。”其实领导把任务交给你就是你的工作职责，是你的本职工作，不用夸大工作效能。还有考生会这样回答：“我会反复劝说我的领导，如果劝说无果，会向上级部门领导反映，直到接受为止”、“科室领导会配合我的工作”、“如果领导意见分歧我会第一时间分开两位领导，分别向他们晓以团结的重要性。”……这类内容还有很多。其实大家能做到表达得清楚明白又有针对性就可以了，在这个基础上自由地发挥自己平时的积累，但不要想当然地盲目去背诵你自认为“好”的语句。保持一个平常心态，语句要自然流畅。

更多遴选备考经验相关资讯，请关注华图遴选!

（编辑：jiamingfang）