2023四川雅安市遴选（考调）和选调公务员41人遴选差额考察

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差额考察

面试结束后，由市委组织部按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试综合成绩，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定差额考察对象(若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)。考察对象人数与遴选或选调名额之比一般为2︰1，对于遴选或选调名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5：1。

各县(区)、市级各部门(单位)派出2名以上人员组成考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合要求的人员进入各级机关(单位)。

各县(区)、市级各部门(单位)根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优等额确定拟体检人选，不唯分取人。因考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可依次递补。未形成差额考察的职位，考察后由各县(区)、市级各部门(单位)决定考察对象是否进入体检环节。《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员调任规定》对人选考察等另有规定的，从其规定。拟体检人选情况报市委组织部审核备案。

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（编辑：华图教育）