2023云南楚雄州州属卫生健康单位选调7人遴选体检与考察

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体检。根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，满分100分。)从高到低顺序与选调岗位数等额确定进入体检、考察人选，若综合成绩相同，则面试成绩高者进入后续环节。综合成绩低于70分不得进入后续环节。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》及相关规定执行，由各用人单位统一组织到具有体检资质的县级以上公立医院体检，体检费用由考生本人承担。体检不合格、弄虚作假、隐瞒真实情况或不按要求参加体检的，不得进入后续环节。

考察。体检合格人员进入考察，考察由用人单位进行。考察采取个别谈话、查阅资料档案等方式，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、岗位匹配度、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。若考察中发现考察对象不符合公开选调资格条件的，取消考察资格，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补考察人选进行考察。

确定拟选调人员。公开选调工作领导小组根据考试成绩、体检结果、考察情况等综合研究，提请楚雄州卫生健康委集体讨论决定拟选调人员。

公示。拟选调人员名单，在楚雄州卫生健康委网站进行公示，公示期为5个工作日。

调动和聘用。公示期满无异议的按规定办理调动及聘用手续。选调人员岗位聘用由选调单位根据空岗情况按照有关规定办理，其中，楚雄州中医医院、楚雄州妇幼保健院选调人员在原单位聘用在副高级以上岗位的，选调后聘用为下一级职称的最高级岗位，选调人员有中级职称聘用在十级岗位，有初级职称聘用在十二级岗位。楚雄州精神病医院选调人员不论取得职称等级，均聘用为十二级岗位。如有劳动人事关系纠纷，取消选调资格。

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（编辑：华图教育）